Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, faire Bezahlung, und...
... unser Arbeitgeber kennt noch die Namen seiner Leute (ist auch nicht mehr in jedem Betrieb üblich)
Gute Arbeitsatmosphäre; Nette Kollegen, Gutes Verhältnis älterer mit jüngeren Arbeitnehmern, Flache Hierarchien
Ist offen für neue Technologie. Fair und freundlich. Modern und zielstrebig.
Offener und fairer Umgang miteinander!
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Man ist hier keine Nummer, sondern man kennt seine Mitarbeiter mit Namen.
Man verlässt sich viel zu sehr auf externe Berater anstatt die eigenen kompetenten Mitarbeiter mit ins Boot zu nehmen.
Bei manchen Dingen ist es wie mit der Politik - die Mühlen könnten schneller laufen.
Man erhält kaum Wertschätzung.
Man sollte sich wieder auf die maßgeblichen Dinge konzentrieren wie Kundenzufriedenheit, und Liefertreue.
Gruppen und Abteilungsleiter sollten gezielte Schulungen für den Umgang mit Menschen erhalten.
Die Geschäftsführung soll weiter machen wie bisher.
Klimatisierung in allen Bereichen einführen
Der am besten bewertete Faktor von Alfing Montagetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Kolleginnen und Kollegen die für einander und den Betrieb da waren.
Kollegen halten zusammen und finden mehr als oft eine Lösung die auch den Kunden zufrieden stellt
Man hilft sich gegenseitig wenn es mal klemmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildung fand in dem Betrieb für die wenigsten statt.
Unterstützung bei der Weiterbildung durch die verschiedensten Maßnahmen.
Interne Aufstiegschancen, Weiterbildung und Schulungen werden angeboten.
