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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Zahlung des Lohnes!
Gehalt ist immer pünktlich, und man kann selbstständig arbeiten
Kurze Wege zum Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
bei auslaufen des Vertrages bekommt man erst 3-5 Tage vorher bescheid, ohne eine Gespräch im Vorfeld Warum!
Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitszeiten, es wird immer nur zu Gunsten der Firma gehandelt, der einzelne Mitarbeiter ist nichts wert, Mobbing/Lästereien unter den Kollegen, Arbeitsverträge werden erst am letzten Tag besprochen
Macht zu wenig Werbung, traut den Mitarbeitern zu wenig zu, ist unwirtschaftlich..
Arbeitsverträge werden so lange wie möglich auf max. 6 Monate befristet und dann kurzfristig (3-4 Tage vor Vertragsende) verlängert. Wird der Vertrag nicht verlängert findet am letzten Tag ein Gespräch statt, mit der Bitte den Arbeitsplatz zu räumen und das Gebäude zu verlassen.
Ergo: Man hängt sich bis zum letzten Tag rein und wird dann abgewatscht. Gehaltsforderungen brauchen erst gar nicht gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
andere Vorgesetzte, fairer Umgang mit Angestellten
Komplett umdenken! Hier herrscht eine so große Fluktuation, jeden Monat gehen 2-3 Mitarbeiter freiwillig! Der Mitarbeiter sollte in den Vordergrund gestellt werden, höhere Gehälter, bessere Arbeitszeiten.
Sollte mehr Werbung machen, mehr auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern hören, Flyers..
Umdenken! Gute Arbeitnehmer möchten auch gut bezahlt werden!
Mitarbeiter schätzen, da Fluktuation auf Rekordhoch.
Faire Bezahlung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen notwendig. (Südseite, Altbau, keine Klimaanlage, Großraumbüros mit bis zu 15 Mitarbeitern)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von All 4 Hair by Top Hair ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in einer ebene gut, nach oben gibt es nicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von All 4 Hair by Top Hair ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht
Nur über Produkte die vertrieben werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- All 4 Hair by Top Hair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet All 4 Hair by Top Hair schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei All 4 Hair by Top Hair als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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