Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulagepünktliche Zahlung des Lohnes!
Gehalt ist immer pünktlich, und man kann selbstständig arbeiten
Kurze Wege zum Vorgesetzten
Die Worte flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege werden hier gelebt, der Freiraum ist bemerkenswert
bei auslaufen des Vertrages bekommt man erst 3-5 Tage vorher bescheid, ohne eine Gespräch im Vorfeld Warum!
Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitszeiten, es wird immer nur zu Gunsten der Firma gehandelt, der einzelne Mitarbeiter ist nichts wert, Mobbing/Lästereien unter den Kollegen, Arbeitsverträge werden erst am letzten Tag besprochen
Macht zu wenig Werbung, traut den Mitarbeitern zu wenig zu, ist unwirtschaftlich..
Arbeitsverträge werden so lange wie möglich auf max. 6 Monate befristet und dann kurzfristig (3-4 Tage vor Vertragsende) verlängert. Wird der Vertrag nicht verlängert findet am letzten Tag ein Gespräch statt, mit der Bitte den Arbeitsplatz zu räumen und das Gebäude zu verlassen.
Ergo: Man hängt sich bis zum letzten Tag rein und wird dann abgewatscht. Gehaltsforderungen brauchen erst gar nicht gestellt werden.
Bei besserer Bezahlung könnte man die Fluktuation verhindern.
andere Vorgesetzte, fairer Umgang mit Angestellten
Komplett umdenken! Hier herrscht eine so große Fluktuation, jeden Monat gehen 2-3 Mitarbeiter freiwillig! Der Mitarbeiter sollte in den Vordergrund gestellt werden, höhere Gehälter, bessere Arbeitszeiten.
Sollte mehr Werbung machen, mehr auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern hören, Flyers..
Umdenken! Gute Arbeitnehmer möchten auch gut bezahlt werden!
Mitarbeiter schätzen, da Fluktuation auf Rekordhoch.
Faire Bezahlung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen notwendig. (Südseite, Altbau, keine Klimaanlage, Großraumbüros mit bis zu 15 Mitarbeitern)
Der am besten bewertete Faktor von All 4 Hair by Top Hair ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in einer ebene gut, nach oben gibt es nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von All 4 Hair by Top Hair ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht
Nur über Produkte die vertrieben werden.
