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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In Frankfurt, sehr tolle Aufmerksamkeit
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Über pünktliche Bezahlung
Offenes Ohr für die Kollegen
Flache Hierarchien
Im Job herrscht ein Gefühl des Wohlbefindens, da wir in einem vertrauensvollen Verhältnis zu unserem Arbeitgeber arbeiten.
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Das Bereichsübergreifende miteinander
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Tolle Geschäftsleitung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bevorzugt bestimmte Mitarbeiter
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Manche Entscheidungen der Leitung sind schwer nachvollziehbar hier währe eine offener Kommunikation bzw die Einbeziehung der ausführenden Bereiche in die Entscheidungsfindung sicherlich ein Schritt nach vorne
Schlechtes gibt’s nichts bei der Firma
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GF hat kein Rückhalt hat keine eigene Meinung
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Halten Absprachen, wie z.B. Gehälter + Bonus nicht ein.
Arbeitsweise + Programme werden stets kontrolliert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer den Schichtleitern glauben den es bilden sich Gruppierungen die zusammen agieren
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Die Führungskraft braucht dringend eine Nachschulung
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Bessere führungskräfte
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Tolle Arbeitgeber, schneller reagieren
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Besser Umgang mit Mitarbeiter die lange dabei waren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Auf einzelnen Schichten recht gut
4
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Im Büro wird zusammengehalten und sich gegenseitig den Rücken gestärkt
Wir unterstützen uns als Kollegen gegenseitig und stehen füreinander ein. Die Geschäftsführung ist ebenfalls hervorragend und stets bereit, zu helfen.
5
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Bei Fragen steht jeder mit Rat und Tat zurseite
5
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Es gibt solche und solche
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Die höher gestellten Personen treten immer nach unten
3
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Kann Ich leider nur sagen keine empathie
1
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Was für ein Vorgesetzter? Die Lieblinge werden bevorzugt und der rest wird im Stich gelassen!
1
Bewertung lesen
Keine Kommunikation, vieles hinterrücks
1
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Unterste Schublade
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Ich finde man wird gut gefördert und gefordert und es wird auch Geld in die Hand genommen um den Mitarbeitern was zu bieten
Eigeninitiative vom Mitabeiter wird gern gesehen und unterstützt
5
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Wird sehr viel gemacht
5
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Mehr will bekommt Möglichkeiten sich zu entwicklen
5
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Findet nicht wirklich statt!:(
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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All Service Unternehmensgruppe für Gebäudemanagement
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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