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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDen Freiraum für eigene Ideen, die vielfältigen Aufgaben, das Mitwirken an Prozessoptimierungen, den edlen Style und vieles mehr
Die Lage des Büros.
Als aller erstes muss man sagen, ich finde es super, dass es flexible Arbeitszeiten gibt. Außerdem herrscht hier ein sehr angenehmes Arbeitsklima und es wird immer an coolen Projekte gearbeitet. Ich kann eine Bewerbung bei diesem Arbeitgeber nur empfehlen, es werden alle gerecht und gleichermaßen behandelt. Bei Fragen helfen einem alle immer sehr gerne und man wird nett aufgenommen.
Ein anderer Plus-Punkt ist auf jeden Fall die Lage, da das Büro direkt am Bahnhof und der Innenstadt liegt.
- die Kollegen
- den Agenturhund
- die Anbindung (direkt füßläufig zu erreichen: MG (Bus-) Bahnhof und Einkaufsstraße (nur kostenfrei parken ist dort nicht möglich)
- der bunte Mix aus Kunden
- Einblick in die Werbebranche ist auf jeden Fall gegeben
Gute Projekt Evaluation von Projektarbeiten,
Coole Mitarbeiter Events
Absolut nichts
Ich bin mit dem Arbeitgeber Alldesign sehr zufrieden und hab nichts zu bemängeln.
Insgesamt leider nicht empfehlenswert. Da Image und eigenes Wohl immer vor dem, der Mitarbeiter gestellt wird.
Geld vor Mitarbeiterwohl,
Eigene Meinung nicht gern gesehen,
Überstunden werden nicht honoriert
1. mangelnde Kommunikation 2. Erwartungshaltung gegenüber temporären Praktikanten 3. Nicht Eingestehen verursachter Fehler 4. Bezahlung 5. unpassende Arbeits- und Anwesenheitszeiten des Vorgesetzten (wenn überhaupt erst ab 12 Uhr erreichbar) 6. usw.
Mal die MA Anhören und Vorschläge annehmen statt nur aufs Aussehen der Büroräume zu achten.
Öfter mal wieder mit allen zusammen essen gehen.
Ich habe keine wirklichen Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber, weil meiner Meinung nach ein tolles Arbeitsklima herrscht und nett mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern/Praktikanten und deren Leistung. Kritik gerne. Nur sollte diese angemessen und konstruktiv sein und ein Lob tut jedem mal gut.
- Bezahlung von Praktikanten (irgendwie auch Wertschätzung)
- Putzfrau kam nur einmal die Woche sogar erlebt, dass sie mal gar nicht kam. was ich bei der Toilettennutzung von 8 Mitarbeitern täglich für sehr unhygienisch erachte. Sollte auch überdacht werden.
Zeit für reine Weiterbildung + Möglichkeit an herausfordernden Projekten zu arbeiten, damit man etwas lernen kann,
Mehr vertrauen, weniger Überwachung
Der am besten bewertete Faktor von Alldesign ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die obere Etage, Umsetzung und Design, hält geschlossen zusammen. Das war es dann auch schon.
Jeder von uns hat andere Stärken, die er / sie ins Team einbringt. Manchmal übersehen wir das vielleicht, doch im Großen und Ganzen halten wir zusammen. Über alle Ebenen hinweg.
Kollegen halten dort scheinbar zusammen. Habe einen guten Eindruck über das Team erhalten können. Und war sehr positiv überrascht. Wenn es mal brenzlig wurde, hielten alle zusammen. Viel direkter Austausch fand mit ihnen statt. Was es sehr angenehm gemacht hat mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Meine Kollegen habe ich während des Praktikums sehr schätzen gelernt. Sie erheitern den Tag und halten zusammen, was ich sehr lobsam finde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alldesign ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum nennenswert.
Gehaltserhöhung sehr selten und muss erkämpft werden.
Als Praktikant gibt es kein Gehalt
Praktikantengehalt gleich 0 Sterne, da Praktikantengehalt gleich 0.
Es entsteht jetzt auch nicht der Eindruck, das die Kollegen sehr zufrieden mit dem Gehalt sind.
Zu niedrig, für das was erwartet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder kann sich täglich Zeit für ein wenig Weiterbildung nehmen. Agentureigene Lösungen sorgen darüber hinaus für Knowledge Management und Nachschlagwerke. Kurse werden kostenlose angeboten. Will man eine spezifische Weiterbildung machen, ist auch das möglich.
Lieber mal ein kostenloses Video statt wirklichem Fortbildungsstoff.
Schulungen werden immer in Bewerbungsgesprächen versprochen, finden aber nicht statt.
Es gibt keine Hierchie, was grundsätzlich ja angenehm ist. Allerdings entsprechend auch keine Aufstiegsmöglichkeit.
Weiterbildung: learning by doing, YouTube, oder ähnliches. Kosten sollte es halt eher nichts.
Es wurde keine aktive Zeit für Weiterbildung geboten, Zeit ist Geld
