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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das das Arbeitsverhältnis sehr angenehm ist.
Kaum Gender-Pay-Gap
Die pünktliche Bezahlung.
Bodenständig, traditionelles Unternehmen, Krisensicherheit durch Konzernzugehörigkeit & Primärwirtschaft, pünktliche & gute Bezahlung, durch einige Generationswechsel auch Weiterentwicklung/Aktualisierung in vielen Bereichen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Freiheiten für eigene Entscheidungen, guter Rückhalt durch Vorgesetzte, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr attraktiv auch für Auszubildende.
Wer hier etwas erreichen möchte bekommt auch Chancen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden-Politik
Starre Hierarchie, Gebrüll, Rauswurf junger Frauen weil sie Kinder bekommen
Er ist erntet die Lorbeeren für die wir gearbeitet haben
Etwas in die Jahre gekommen, grosse Investitionen/Erweiterungen für die nächsten Jahre geplant.
zahlt schlecht, geht respektlos mit den Mitarbeiter um
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Ergonomie.
Druck von oben verringern, Arbeitszeitgesetz einhalten, Homeoffice ermöglichen
Mehr Benefits: Hansefit, E-Bike Leasing,
Ausbau Mitarbeiterbenefits, Mitarbeiterbindung
Bitte Digitalisierung voranbringen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allfein Feinkost ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kaum gegeben da keine Benefits vorhanden
Unbezahlte Überstunden
Leistung wird gefordert, trotzdem nicht völlig einnehmend
Teilzeit? Wird rigoros abgelehnt. Überstunden? Sind mit dem Gehalt abgegolten. Stempelzeiten werden zu Arbeitsbeginn UND Ende illegalerweise zu Lasten des Arbeitnehmers gerundet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden oder erwünscht
Weiterbildung wird stetig weiterentwickelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allfein Feinkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Allfein Feinkost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allfein Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allfein Feinkost als eher traditionell.
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