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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junge Geschäftsführung. Und die wollen was erreichen
dass wir immer noch eine große Familie mit dem Helfer-Gen sind. WE ARE ONE TEAM.
Was Mitarbeitende schlecht finden
..durch den often Wechsel der oberen Führungsebene immer neue, höhere Ziele ausgegeben werden, wozu die Grundlagen ( z.B. Auslagerung IT) falsch eingeschätzt und auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden.
Keine Angabe
Verbesserungsvorschläge
Gehälter von Kollegen anpassen die so lange im Unternehmen sind
Denkt daran, dass die Mitarbeiter/innen in den Abteilungen Eure Basis sind. Ohne dieses Fundament sind die großen Ziele der nächsten Jahre nicht zu erreichen. Nehmt sie mit und beteiligt sie besser an den Erfolgen -auch monitär.
Wertschätzung… und das sollte vergütet werden
Wieder eigene IT und endlich mehr Personal.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Handwerkerservices ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach mehrjähriger Zugehörigkeit keine persönliche Gehaltserhöhung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum. Es gibt in dieser Ebene keine Aufstiegsmöglichkeiten.
..war in den Jahren vor Corona bedeutend besser
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allianz Handwerkerservices wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Allianz Handwerkerservices schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allianz Handwerkerservices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allianz Handwerkerservices als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Allianz Handwerkerservices
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Allianz Handwerkerservices
Branchendurchschnitt: Handwerk