Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier steckt viel Herz drin.Das war im Vorstellungsgespräch schon spürbar,es war nicht so kühl und steif mal was anderes und die Kommunikation ist super.Auch das wir durch Meetings und Schulungen die Möglichkeit bekommen und auszutauschen.Gut finde ich das hier Menschen arbeiten die einem das Gefühl geben was sinnvolles und wertvolles zu machen.Ich hab Spaß an meiner Arbeit.Und find es lobenswert das die Teamleitung einen Persönlich einlernt in den Abläufen und Strukturen.
Die digitale reibungslose Kommunikation, das Vorgesetzenverhalten, meine Teamleitung, meine Kunden, der immer respektvolle Umgang.
- wirklich nett im Umgang
-tolle einfühlsame Teamleitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich bei den selbstverständlichsten Dingen, wie rechtzeitge und vollständige Lohnauszahlungen, den Arbeitsvertrag und überhaupt Kunden zu bekommen, meinen Vorgesetzten hinterherlaufen musste. Meine Teamleitung hingegen hatte sich sehr stark engagiert und ich hatte mir eher Sorgen gemacht, dass sie irgendwann unter den Workload zusammenbricht, weil sie zu viele Aufgaben ihrer Vorgesetzten übernimmt.
Mir ist bisher nichts aufgefallen.
Verbesserungsvorschläge
- Lohn rechtzeitig und vollständig zahlen
- nicht etwas versprechen und dann anders oder nicht handeln
- an Zuverlässigkeit arbeiten
- Pauschalen für die Arbeitswege einrichten
- erst Zeit und Ressourcen in die Basics investieren, bevor alle Kapazitäten von Innovation aufgebraucht werden, wenn die Grundlagen noch nicht stehen
- Teamleitung nicht überlasten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Alltagshilfe BW ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man gerne Menschen hilft und einem egal ist, dass es sich dabei auch um viel Haushaltshilfe handelt, dann ist Alltagshilfe eine sehr interessante Aufgabe, weil man verschiedenste interessante Menschen kennenlernt und ihnen sehr leicht sehr helfen kann besser in ihren eigenen Lebens zurecht zu kommen.
Ja bin sehr begeistert
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alltagshilfe BW ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich glaube in den leitenden Team ist er sehr gut , aber als Alltagshelfer hat man weder Zugang zum Büro, noch Kontakt zu anderen Alltagshelfern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab keine Weiterbildungen, solange ich da gearbeitet habe, es kann aber sein, dass es sie mitlerweile gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alltagshilfe BW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alltagshilfe BW besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alltagshilfe BW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alltagshilfe BW als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.






























