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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird geschätzt und man kann die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten.
Parkplatz vor der Tür
Kollegiales Umfeld und international aufgestellt
Das Team der Arbeiter in der Produktionshalle
...das man die Zusammenarbeit auch beenden kann...um bei den Besseren zu arbeiten...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt sollte künftig über Porsche Niveau liegen
Leider ist hier keine transparente Bewertung für Euch möglich, da die Firma anwaltlich gegen jegliche negative Kritik auf dieser Plattform vorgeht. Erlebtes schriftlich zu dokumentieren ist natürlich für ehemalige Mitarbeiter nur schwer möglich.
Zur Frage: So ziemlich Alles. Inzwischen habe ich weitere Erfahrungen mit anderen Arbeitgebern sammeln können und kann meinen damaligen Eindruck nur bestätigen.
...findet es selbst heraus und macht euch euer Bild...nicht umsonst wird die ehrliche Meinung in Kununu nicht akzeptiert sondern mit anwaltlicher Hilfe beseitigt.
Richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Manches könnte im Ablauf verbessert werden und manchen, die negative Stimmung verbreiten , könnte das eher gesagt werden. Wenn aus Gutmütigkeit Leute zu lange gehalten werden, ist das schlecht fürs Betriebsklima.
Homeoffice nur für Mitarbeiter - nicht für Azubis
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung mit den nötigen Mitteln
Noch mehr Fortbildung
...das gibts als Joke-Schild und sollte zum Lachen sein...
§1 der .... hat immer Recht
§2 sollte er einmal kein Recht haben, tritt § 1 in Kraft.
Die Firma stellt sich nach aussen nicht so dar, wie sie eigentlich ist. Wo findet man heute eine Firma mit grossen, internationalen Projekten, die seit Jahrzehnetn wächst und Kunden hat, die weltweit bekannt sind? Und das, bei einer familiären Zusammenarbeit in der Firma.
So einem TOP-Arbeitgeber kann man einfach nichts mit auf den Weg geben, was er nicht eh schon wüsste.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Alpha Signs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die werden absolut gebraucht
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und kommt uns jüngeren Kollegen zugute.
Da auch die obere Etage nicht mehr 20 ist - sehr ok
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist immer gern gesehen und wird hoch geschätzt. Einige Kollegen sind bereits seit über 20 Jahren dabei und teilweise auch deren Kinder. Ich finde auch schön, dass auch die Rentner noch immer zu den größeren Firmenfesten eingeladen werden.
Fachkenntnis wird respektiert und niemand wird hinausgedrängt!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha Signs ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Arbeitsalltag funktioniert die Kommunikation grundsätzlich, allerdings könnten Informationen teilweise klarer und früher kommuniziert werden. Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial.
unter den Kollegen richtig gut, zu Vorgesetzten darf ich jetzt nichts sagen...
Hier läuft alles perfekt nach Plan. Der Informationsfluss von oben nach unten ist stets gewährleistet und wird präzise formuliert, so dass es zu keinerlei Missverständnissen kommen kann.
man findet immer ein offenes Ohr, wenn man selbst auch kommuniziert
Keine regelmäßigen Meetings.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die entsprechenden Möglichkeiten. Eigeninitiative wird unterstützt und Entwicklungsperspektiven sind vorhanden.
Mitarbeiter erhalten abgestimmt auf ihr Tätigkeitsfeld Weiterbildungen.
Die Azubis (auch im werk) werden übernommen und man kann danach auch noch aufsteigen
EIN STERN......
Leider darf man keine kritischen Anmerkungen hinterlassen, da anwaltlich dagegen vorgegangen wird. Allerdings sagt dies ja bereits viel aus und sollte euch einen entsprechenden Anhaltspunkt geben.
muss man indviduell klären
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alpha Signs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Alpha Signs schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpha Signs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpha Signs als eher modern.
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Alpha Signs
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alpha Signs
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR