Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDass so vieles altmodisch ineffizient organisiert ist, lässt unheimlich viel Spielraum für Verbesserungen, die dann auch schnell ihre Wirkung zeigen können!
Wer hier hart powert, kann auch eine Menge neu gestalten!
Inkompetenzen in der Führungsetage, Fehlendes Fachwissen in einigen Abteilungen, keine klaren Handlungsvorgaben...
Übervorteilung der Kunden aus Profitgier
Geldforderungen (berechtigt) meist nur Anwälte
Die komplette Arbeitsatmosphäre und der Druck, Gebühren zu schinden
Technisch-organisatorisch ist vieles um Jahrzehnte veraltet. Das bremst die Effizienz und den ansonsten greifbaren Geschäftserfolg erheblich aus, zumal immer am Limit zu arbeiten, keinen Raum für Innovation und Kreativität lässt.
komplette Mannschaft austauschen und durch Menschen ersetzen, die Firmeninteressen vor persönliche stellen.
Die Firma verkaufen, solange es noch Interessenten geben sollte
Ein faire, offene, ehrliche Firmenkultur einzuführen
Der am besten bewertete Faktor von ALTAPLAN LEASING ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen hat seine festen Arbeitsweisen die sicher auf den neusten Stand gebracht werden müssten. Gerade die Digitalisierung kann eine große Erleichterung bringen. Ich habe aber das Gefühl, dass jeder an dieser Veränderung beteiligt wird.
In einem so kleinen Finanzinstitut gibt es zig Bereiche und tausend Aufgaben, in die sich im Grunde jede:r einarbeiten kann und damit alles mitbekommt, was hier an spannenden Dingen geschieht!
Die Aufgaben sind durchaus interessant, wenn man sie denn so ausüben könnte, wie es die Branche verlangt. Hier gibt es intern einige Hürden, die man überwinden muss, bevor man seinen Job tatsächlich so erledigen kann, wie es von Nöten wäre. Die meiste Zeit ist das sehr unbefriedigend und nervt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALTAPLAN LEASING ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image war mal richtig gut, vor zwanzig Jahren oder so. In den letzten Jahren gab‘s viel zuviel Unruhe, Nervosität und Reibereien, um die Dinge langfristig zu ordnen und zu entwickeln.
Jetzt steht eine Menge harter Arbeit an, um Vertrauen zurückzugewinnen, aber am Ende wird das gelingen!
Daran sollten wir arbeiten!
Der Ruf der Firma eilt ihr voraus, weswegen die Kunden seit Jahren fern bleiben.
Man wird dazu gezwungen, seine "Kunden" klassisch in die Mangel zu nehmen. Hauptsache Gebühren werden erwirtschaftet. Für mich ein eher menschenverachtendes Unternehmen. Es wird in keinster Weise auf Notlagen von Kunden eingegangen, sondern immer gleich "volles Programm" mit entsprechenden Kostennoten erwartet. Besser ists wohl überall.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit umfangreiche Weiterbildungen zu genießen. Der Arbeitgeber trägt sogar die Kosten.
Wer sich hier weiterentwickeln will, bekommt hier alles an Weiterbildungen genehmigt, sogar bezuschusst, was das Herz begehrt.
Hier wird aktiv nichts angeboten. Und wenn man mal mit dem Wunsch kommt, wird dieser im Keim erstickt.
