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Arbeitgeber stellen sich vor

Alten- und Pflegeheime Familie Keller GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,53 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Okt. 2013 (Geändert am 11.Okt. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist deutlich entwicklungsfähig.

Vorgesetztenverhalten

Der Arbeitsauftrag ist nicht klar formuliert, ändert sich u.U. täglich. Kompetenzen werden zugewiesen und häufig zurück genommen. Bei Konflikten ist der Ton unfreundlich und teilweise verletzend.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine gegenseitige Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist angemessen, die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird oftmals durch Anordnungen beeinträchtigt.

Kommunikation

Es gibt keine regelmäßigen Besprechungstermine bei denen Vorstellungen abgeglichen und Unklarheiten beseitigt werden können, lediglich schell einberufene Besprechungen in Konfliktfällen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden in geringem Umfang durch das Unternehmen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltszahlungen erfolgen zu 50% deutlich verspätet. Die Gehälter sind frei verhandelbar, daher bei geicher Qualifikation unterschiedlich, für Hilfskräfte sind sehr niedrige Gehälter die Regel. Keine extra Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz musste selbst geschaffen werden, Arbeitsmaterialien sind unzureichend für die Erfüllung der Aufgabe vorhanden.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Urlaubsplanung sind zwar geplant aber können oftmals nicht eingehalten werden. Überforderung der Mitarbeiter ist häufig.

Image

Schlechter Ruf in der Gemeinde. Das Unternehmen kann für Mitarbeitende nicht empfohlen werden. Kunden werden dort jedoch sehr gut betreut.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Entscheidungungsfreiheit sollte bei den Fachkräften sein, die auch die Verantwortung tragen. Der Umgang mit den Angestellten sollte respektvoll und empathisch sein. Problemlösungen sollten gemeinsam mit den beteiligten Leitungen erarbeitet werden. Die Gesamtkonzeption sollte im Hinblick auf die Einhaltung rechlicher und finanzieller Rahmenbedingungen überarbeitet werden.

Pro

Kleine Organisationseinheit mit der Möglichkeit einen guten Kontakt zu den Kunden aufzubauen. Das Ambiente und der Service für Bewohner sind ausgezeichnet.

Contra

Aufgrund der Größe der Organisationseiheit sind Finanzierungsprobleme vorprogrammiert. Die "Schud" dafür sollte nicht den Mitarbeitenden angelastet werden. Die Kompetenz der Mitarbeitenden wird nicht gewürdigt und genutzt. Verantwortungsbereiche sind unklar, entsprechen nicht der Stellenbeschreibung und / oder werden nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Alten- und Pflegeheime Familie Keller GmbH
  • Stadt
    Dorsten
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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    Genügend (1)
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    1,53
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kununu Scores im Vergleich

Alten- und Pflegeheime Familie Keller GmbH
1,53
1 Bewertung

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
3,26
79.879 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen