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Alveda 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Besonders positiv waren die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie das hohe Maß an Eigenverantwortung, wodurch man viel Gestaltungsspielraum hatte und sich fachlich weiterentwickeln sowie in unterschiedlichen Bereichen ausprobieren konnte. Zudem boten die Homeoffice-Möglichkeit und die flexible Arbeitszeitgestaltung eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fehlte häufig an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Sprunghafte Entscheidungen, unklare Kommunikation sowie unrealistische und sich ständig ändernde Zielvorgaben führten häufig zu Unsicherheit im Arbeitsalltag. Darüber hinaus fehlte es aus meiner Sicht an Transparenz und Klarheit hinsichtlich der Unternehmensziele, was eine fokussierte und motivierende Zusammenarbeit erschwerte. Aufgrund fehlender klarer Aufgaben- und Verantwortungsverteilungen kam es zudem regelmäßig zu Überschneidungen und Doppelarbeit.
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Verbesserungsvorschläge

Die Führungskultur sollte stärker ihrer Verantwortung als Orientierung und Unterstützung für das Team gerecht werden. Klare Aufgaben- und Prioritätenverteilungen, transparente Kommunikation sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit würden aus meiner Sicht maßgeblich zu einem besseren Arbeitsumfeld beitragen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Alveda ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Durch die steile Lernkurve, die hohe Eigenverantwortung und die spannenden Themen konnte ich mich fachlich stark weiterentwickeln. Gleichzeitig war man in viele unterschiedliche Aufgaben und Projekte eingebunden, was die Arbeit abwechslungsreich und anspruchsvoll machte.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alveda ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Benefits gab es ausser Rabatt auf die Firmenprodukte keine.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen und Unterstützungsmöglichkeiten wurden mehrfach in Aussicht gestellt, letztlich jedoch nur selten oder gar nicht umgesetzt, sodass Zusagen aus meiner Sicht häufig unverbindlich blieben.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alveda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Alveda besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alveda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alveda als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Alveda
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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