Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungTransparenz und offene Kommunikation, respektvoller und wertschätzender Umgang, toller Teamzusammenhalt sowie Team-Abende
Man bekommt einen idealen Einblick in die Welt einer erfolgreichen Werbeagentur!
Zentrale Lage, ein paar Kollegen super nett
- Keine all zu belastende Arbeit ohne viele Überstunden
- Nettes Office und gute strukturelle Rahmenbedingungen im zentralen Berlin
- Hilfsbereite und freundliche Kollegen sowie Vorgesetzte (Persönliche Ebene)
Tolles Büro in Mitte
Unfaires Verhalten, schlechtes Gehalt, keine Chance sich weiterzubilden.
Es gibt einen Grund, wieso hier auf der Plattform zwei Bewertungsfirmen stehen. Scores sollen hoch sein und werden leider "gefaked." Das ist offensichtlich. Schade! Score scheint hier alles zu sein, so auch bei Promoterbewerberseiten.
- Arbeitsabläufe können, je nach Eifer, schnell monoton werden (vor allem im Kampagnenmanagement)
- Manche Führungskräfte neigen zu Defiziten in der Stressbewältigung und können sporadisch nicht mit schlechter Laune umgehen
Arbeitsklima, Verhalten der Angestellten, Ausnutzung der Praktikanten, Lerneffekt zu gering
Hört zu, vertraut euren Mitarbeitern!
- Investitionen in fachrelevante Weiterbildungen für Mitarbeiter wären zu empfehlen
Verständnis und Sinn von Praktikanten, Auszubildenden und Trainee verstehen. Sie sind als lernbegierige Arbeitnehmer und Begleiter zu verstehen und nicht als billige Arbeitskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von AMBERMEDIA ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Steile Lernkurve und aktive Einbindung in das Tagesgeschäft von Anfang an. Ein Praktikum mit relevanten und verantwortungsvollen Aufgaben.
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Hohe Lernkurve am Anfang. Danach ist man festgefahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMBERMEDIA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt am Mindestlohn.
Das Gehalt entspricht auf Junior Level dem Standard der Agenturbranche
Für die Anzahl der Überstunden zu gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man lernt sehr viel Neues dazu und bekommt wöchentlich Coachings und Meetings.
Leider keine.
Für den Berufseinstieg perfekt! Danach jedoch leider keine großen Sprünge möglich
Kein Wissensinput
