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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer sehr freundlich
Jetzt nichts mehr
Der Chef kennt jeden Mitarbeiter persönlich und hat immer ein offenes Ohr für alle
Offenheit, Familiär.
Soweit alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ungelernte Aufgaben von Fachkräften machen müssen
Ergibt sich aus den vor genannten Punkten.
Zu viele ungelernte machen Aufgaben die nur Fachkräfte machen können
Nichts ist wirklich "schlecht".
Touren sind zu eng getaktet
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung der Touren mit mehr Luft dazwischen. Längere Einarbeitungszeit. Nicht sofortige Kündigung bei Krankheit.
Chef sollte mal deutsche Mitarbeiter einstellen , oder welche die Wort und Schrift in Deutsch beherrschen
Mehr auf sein Team achten , das was er hat mal besser machen . Und weniger Hilfskräfte einstellen .
Das Personal sollte deutsch in Wort und Schrift beherrschen
Mehr Kommunikation
Nach Möglichkeit die Einsätze für 2-3 Tage bekommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
neu renovierte Büroräume | moderne Ausstattung der Arbeitsplätze | insgesamt wird immer wieder an allen Standorten investiert
Sehr moderne Büros, Fuhrpark sehr modern und elektrifiziert.
Es gibt jetzt im Sommer eine Eistruhe unbegrenzt für alle Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wurde viel Druck gemacht auf die nette/ falsche Art.
Viel Blabla, nichts dahinter
Schlecht , wenn man einspringen soll , sind alle lieb und net . Aber wenn man Nein sagt , wir Tage lang nicht mit einem geredet .
Findet nicht statt. Es wird immer wieder vergessen einem Bescheid zu geben wenn etwas ausfällt oder verschoben wird.
Über die App muss man 7x24 erreichbar sein. Elektrische Fußfessel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig Weiterbildung Möglichkeiten .
Nur die Besonderen werden gefördert
Wenn der personalschlüsssel passt kann man auch weiter / vortbildubgen machen
Weiterbildung wird immer gut Unterstützt
Mitarbeiter werden gefordert und gefördert | Weiterbildungen werden Interessierten ermöglicht
Jeder, der sich einsetzen möchte, bekommt die Möglichkeit, das Unternehmen voranzubringen – und somit auch sich selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ambulanter Pflegedienst Hand in Hand
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege