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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
beim Amt für Bau und Immobilien findet man immer einen Grund zu feiern alle paar Wochen hat man sich im Flur versammelt um ein Ereignis zu feiern sei es Fasching, Geburtstag, Verabschiedungen oder ähnliches. Mindestens eine Flasche Sekt stand im Kühlschrank bereit. Außerdem wurde einmal im Jahr für jede einzelne Abteilung ein Betriebsausflug geplant.
Die Büroräume sind modern ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen und auch neuer Technik. Die Arbeitslaptops sind von hp
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenn eine Neueinstellung erfolgt sollte man sich dazu bereit erklären den neuen Mitarbeiter einzulernen, da auch im öffentlichen Dienst jede Stadt andere Arbeitsabläufe hat. Bei dem Amt für Bau und Immobilien war man offensichtlich nicht dazu bereit eine neue Arbeitskraft einzulernen obwohl bekannt war dass diese aus einem anderen Bereich kam. Jede einzelne Anfrage ob man etwas gezeigt bekommt oder erklärt bekommt wurde über mehrere Wochen abgelehnt, mit dem Verweis man hätte keine Zeit und müsse sich zunächst selbst in ...
Alles etwas veraltet und es gäbe an vielen Stellen Themen auf den heutigen Stand du bringen. Bonuszahlungen werden nicht gerecht verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Kommunikation sind unter den Ämtern ausbaufähig
neue Mitarbeiter sollten mehr einbezogen und ordentlich eingelernt werden. Der neue Mitarbeiter sollte einen "Mentor" zur Verfügung gestellt bekommen der diesem 1 Monat zur Seite steht. Bei Rückfragen sollte der neue Mitarbeiter immer auf diesen Kollegen zugehen können ohne das Gefühl zu haben diesen zu stören.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amt für Bau und Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Amt für Bau und Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amt für Bau und Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amt für Bau und Immobilien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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