Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenig gutes kann beschrieben werden. Selbst Obst gibts 1x pro Woche, aber nicht für alle Mitarbeiter, weil zu wenig.
Die Nähe zum Wohnort.
Hatte gute Kollegen und Kolleginnen, hätte mich gerne weiter entwickelt auch mit den anderen Fachabteilungen, die waren sehr aufgeschlossen für neues
Hatte tollen Kollegen:innen!
Kostenlose Parkplatznutzung, Gleitzeit, regelmäßige Gehaltszahlungen ,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang des Amtsdirektors mit den Mitarbeitern. Der Verlangt, dass alle so sein müssen wie Er. Alles wie Er kennen müssen, arbeiten wie er und vieles mehr. Ohne Verwandschaftsgrad wird man nicht beim Amt bleiben können.
Keine genauen Vorgaben zu den, was gefordert wird. Unter anderem auch wie die Schreibweisen.
Die mangelnde Kommunikation , das schlechte Image, schlechte Stimmung teilweise zwischen den Fachdiensten, redet miteinander!!!! Und nimmt verbesserungen an von den Mitarbeitern.
Zwei Personen mischen den Laden auf. Wacht alle auf !!!
Dass es komplett ignoriert wird, wie viele sehr gute Mitarbeiter bereits gekündigt haben und die tatsächlichen Gründe der Kündigungen unter den Teppich gekehrt werden. Vom Schutz der Gesundheit der Angestellten wollen die Vorgesetzten nichts wissen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsspitze muss dringend getauscht werden.
Wenn man mit einer Schreibweise nicht zufrieden ist, sollte man die Schreibweise vorgeben und nicht innerhalb der Probezeit kündigen. Fehlverhalten.
Fachlich orientiert arbeiten und nicht nach Lust und Laune arbeiten.
Jetzt nur noch an den entsprechenden Stellen in der Politik aufräumen und dann wird man wieder ein leistungsfähiges Amt haben.
Die Führung macht alles kaputt im Amt Itzstedt. Wenn Nebelkerzen geschmissen werden erkennt man den wahren Wolf!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Amt Itzstedt ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufgaben "Tiefbau" waren für mich neu, wie auch die Amtswege
War ein schöner Arbeitsplatz mit einem super interessantem Aufgabengebiet.
Dürfen mitentscheiden wieweit wir die Arbeiten selbst ausführen können
Es könnte recht interessant und abwechslungsreich sein, wenn man durch die Führungsetage nicht ausgebremst werden würde.
Ich habe meine Aufgaben im Großen und Ganzen gemocht und gern gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt Itzstedt ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Wenig und eingeschränkt. Mangelnde Erklärungen.
Gerüchte, Gerüchte, Gerüchte. Die echte Wahrheit kennt nur die Leitung. Nicht mal die Politik.
Die Führungskräfte führen das Amt Itzstedt so, als wären die Mitarbeiter ihre Untertanen die nichts wissen müssen, die nicht fragen sollen, die einfach nur ihre Arbeit machen sollen.
Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben. Die regelmäßigen Beratungen fallen regelmäßig aus oder sind inhaltslos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur die Lueblinge der Vorgesetzten vorbehalten, oder den Vorgesetzten selber.
Interne Weiterbildungen
Weiterbildung und Seminare werden angeboten
Weiterbildungen werden angeboten. Jedoch nicht immer genehmigt.
Abteilungsabhängig. Lehrgänge können meistens so besucht werden, wie es der Mitarbeiter wünscht oder es gibt keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amt Itzstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Amt Itzstedt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amt Itzstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amt Itzstedt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Amt Itzstedt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Amt Itzstedt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung