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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann auf die Hilfe von Kollegen zählen. Man muss nur den Mund aufmachen.
Das man viel Freizeit hat, man gefördert wird, auch bei Problemen findet man auch immer ein offenes Ohr und bekommt sofort Hilfe.
Arbeitsbedingungen, Umgang mit Mitarbeitern,
Den Rest :D
Fällt mir gerade nichts ein was erwähnenswert ist.
Aktuelles Management komplett entlassen und ein vernünftiges Management mit erfahrenen deutschen Managementtalenten wirken lassen, die nicht nur aufs Geld aus sind.
Sich vom Mitläufern trennen, fähige Personen an der Vorgesetzten-Stelle neu zu platzieren
Einfach weiter so............und Mitarbeiter, die ständig nur meckern auch mal die Schranken weisen, desweiteren steht doch jedem ganz klar die Tür auf.
Einstellung/Förderung von qualifiziertem Personal. Mehr und besseres Arbeitsmaterial /Werkzeug.
Der am besten bewertete Faktor von Amtes ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Probleme zu lösen sind, wird jedem irgendwie immer geholfen.
Trotz aller Widrigkeiten und Hindernisse wird gemeinsam (meist) das geforderte Ziel erreicht
Einfach nur TOP, man bekommt selbst von ganz oben absolute Rückendeckung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtes ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur mit russischen pass möglich und bei geeigneter Beziehungen
Kaum Karriere möglich, Vorgesetzte haben zu viel Angst ihre Stelle zu verlieren, Ja-Sager ohne Charakter werden bevorzugt #fass
Vielleicht wenn man beim Manager unter den Tisch krabbelt... Sonst nix.
