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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenPünktliche Gehaltszahlung .
Tankgutschein.
Weihnachtsgeld
Diskreminierung bei weiblichen angestellten.Ungleich behandlung
Das er Angestellte für bestimmte aussagen in Angestellten Gesprächen benutzt. Das er jetzt alles über eine i .a. Angestellte benutzt
Sollte alle Angestellten gleich behandeln. Und umgänglicher werden .Nicht alles blocken .Und selber mal nachdenken ob er für gewisse stdl. die er zahlt, selber arbeiten würde.Und die stdl. mal selber anhebt.
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Jockel ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub bekommt man immer. Aber der rest naja.Man muss hinter allem hinterher betteln und bitten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Jockel ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegin hat keine Chance. Sie wird klein gehalten, genau wie das finanzielle
