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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 14 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Arbeitgeber direkt gibt es nichts wirklich gutes, die Kollegen sind allerdings sehr nett und gute Menschen
Der Seniorchef ist sehr freundlich und zuvorkommend
Die Kollegen
Man kann mit ihm ganz gut reden.
Man kann mit ihm ganz gut reden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Grunde alles außer den Kollegen: man hat sich null für die Azubis interessiert, Abteilungswechsel haben nicht stattgefunden und man wurde nur vertröstet
Juniorchef lässt Launen an den Angestellten aus , schreit rum und das geht gar nicht
Gehalt, Umgang mit Angestellten insbesondere Azubis, keine Möglichkeit für Staplerschein
Gehalt, zu viele Überstunden, wenig Kommunikation
Kein Feingefühl für die Mitarbeiter.und die Bezahlung muß gerechter werden.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr bezahlen und viel Geld in neue Technik investieren auch wenn man dann eventuell mal etwas weniger Geld fürs Auto hat
Für die Treue der Mitarbeiter sorgen durch Respekt, mehr Bezahlung und mehr Flexibilität
Die Leute weiterbilden, jüngeren die Chance und Verantwortung geben. Gehalt erhöhen
Gerechter Lohn für die Aufopferung die man hier gibt.
Gerechter Lohn für die Aufopferung die man hier gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen und jeder hilft einander
Es gab gute und schlechte Kollegen
Je nachdem wie man von der Belegschaft angenommen wird. Habs auch miterlebt wie andere Mitarbeiter gemobbt wurden
Super Kollegen, aber es traut sich keiner mehr was sagen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Überstunden und schlechte Arbeitszeiten gerade für Familien
60h Woche + Samstag + Dauererreichbarkeit + Terror wenn E-Mails in der Freizeit nicht gleich beantwortet werden sagen alles
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht gegeben
Nicht vorhanden keine Möglichkeiten für Gehaltserhöhung oder andere Positionen
Zum Glück konnte ich mich selber dort sehr weiterbilden und viele Erfahrungen sammeln. Kann mich da nicht beschweren
Hab in meiner Zeit keine einzige Weiterbildung eines Mitarbeiters mitbekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen als eher traditionell.
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Andreas Kupfer & Sohn Bergkirchen
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