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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungGehälter für die geleistete Arbeit zahlen
"Führungsebene" nicht mit Menschen aufbauen, die keine Erfahrungen in diesem Bereich haben und noch nie andere Mitarbeiter geführt haben
-Mein mir zustehendes Gehalt wird nach Ausscheidung aus der Kanzlei nicht bezahlt
-Bei dem Gehalt handelt es sich generell nur um den Mindestlohn, trotzdem wird verlangt, dass man sein Privatleben dem Beruf unterordnet.
-Angestellte werden ohne Vorankündigung zur Wochenendarbeit genötigt.
-Verbale Entgleisungen der "Teamleitung"
-toxisches Arbeitsklima
-anteilige Urlaubstage werden bewusst falsch ausgerechnet.
Die vielen Arbeiten werden in allen Bereichen schlecht bezahlt
Große Distanz zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Mein mir zustehendes Gehalt wird nach Ausscheidung aus der Kanzlei nicht bezahlt
Bei dem Gehalt handelt es sich generell nur um den Mindestlohn, trotzdem wird verlangt, dass man sein Privatleben dem Beruf unterordnet.
Man wird ohne Vorankündigung zur Wochenendarbeit genötigt.
Verbale Entgleisungen der "Teamleitung"
toxisches Arbeitsklima
anteilige Urlaubstage werden bewusst falsch ausgerechnet.
Fairere Gehälter
Mehr auf die Arbeitnehmer persönlich eingehen und die Teambildung fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Marc Riedl ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image ist unter den Angestellten grauenhaft. Leider sind die Google Bewertungen noch zu gut, aber hier können sich potenzielle neue Arbeitnehmer/innen ja schon einen sehr guten Eindruck machen.
Unter den Kollegen herrscht kein gutes Bild von der Firma.
