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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannende Arbeiten mit großer Entfaltungsmöglichkeit. Nette Kollegen und motivierende Netzwerkpartner.
Unkomplizierter Umgang für Familien nezüglich Arbeitszeit und Urlaub
Bewertung lesen
- gute Teamleitungen
- kollegiales Miteinander
- pünktliche Lohnzahlung
- Verständnis für persönliche Arbeitszeiteinschränkungen
Familienfreundlich
Gut für Familien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Transparenz, mangelnde Zusammenarbeit Führung -Team, Kaum Anerkennung - nicht einmal ein Dank für die Arbeit an Weihnachten!
Bewertung lesen
Kommunikation zwischen GF und den Mitarbeitern findet nicht statt. Es gibt keine Dialoge sondern nur Forderungen und Anweisungen.
Es wird nicht auf das Personal geachtet, es finden keine Firmenevents statt, keine Mitarbeitergespräche, keine Supervisionen, keine Fortbildungen werden gezahlt
Das Verhältnis von der Firmenleitung zu den Mitarbeitern.
Bewertung lesen
- alte Technik
- schlechte Kommunikationskultur der Chefs
- keine Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens sollte das Unternehmen mit seinen Mitarbeitenden kommunizieren und Probleme direkt ansprechen anstatt mit Forderungen nach Lösungen zu suchen.
Das Unternehmen sollte beachten, dass sie nichts sind ohne ihre Mitarbeiter. Mittlerweilemisstraut die Firma leider den Angestellten.
Bewertung lesen
-Bessere Kommunikation mit den Angestellten von der Führungsebene her
- Weiterbildungen anbieten
-Mehr Benefiz für die Angestellten
Lernen, dass Erfolg durch zufriedene Mitarbeiter gemacht wird.
Bewertung lesen
Es sollte von Führungsseite anerkannt werden, dass die Firma ohne das Personal hilflos ist
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen Niederlassung Südsachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich gut.
4
Bewertung lesen
Viele ältere Kollegen die gern dort arbeiten. Die Wertschätzung ihrer Arbeit kommt jedoch oftmals zu kurz.
ältere Mitarbeiter werden von Kollegen geschätzt
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen Niederlassung Südsachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird kaum gefördert
1
Bewertung lesen
Gewünscht aber es darf nichts kosten.
1
Bewertung lesen
Kaum Anreize oder Unterstützung
1
Bewertung lesen
Wir nicht favorisiert vom Arbeitgeber. Nur wenn es unbedingt notwendig ist.
Fortbildungen werden nicht unterstützt
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen Niederlassung Südsachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen Niederlassung Südsachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen Niederlassung Südsachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen Niederlassung Südsachsen als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Anerkannte Schulgesellschaft Sachsen Niederlassung Südsachsen
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken vernachlässigen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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