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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts !
Flexibel, im Notfall auch immer kurzfristig Änderungen im Dienstplan möglich
Tolle Atmosphäre untereinander, auf Wünsche wird so gut wie es geht eingegangen,
Spaß bei der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sich an das deutsche Arbeitsgesetzt halten, vor Gericht gewonnen, trotzdem weigert sicher der Arbeitgeber ausstehende Gehälter zu zahlen, erneut eine Zwangsvollstreckung mit Kontopfändung beantragt. Arbeitgeber muss so oder so zahlen. Ehrlichkeit !
Das innerhalb 3 Wochen 5 Mitarbeiter kündigen, hat seine Gründe.
alles
wenn man könnte, weniger als einen Stern geben
Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht positiv. Verlängerung der Jahresverträge wurde 1 Tag vor Ablauf beschlossen. Wenn man gleichzeitig eine Personalwohnung genommen hatte, durfte man sich um eine neue Arbeit bemühen sowie direkt ausziehen innerhalb von 1 Tag.
Verbesserungsvorschläge
Sich an das deutsche Arbeitsgesetzt halten, vor Gericht gewonnen, trotzdem weigert sicher der Arbeitgeber ausstehende Gehälter zu zahlen, erneut eine Zwangsvollstreckung mit Kontopfändung beantragt. Arbeitgeber muss so oder so zahlen. Ehrlichkeit !
Das Verhalten von den Geschäftsinhaber überdenken.
Zusammenhalt vom gesamten Team fördern und bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Mehr Schulungen
Teamaktivitäten steigern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Angerhof Sport- & Wellnesshotel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen waren nett
Top! Bis auf wenige Kollegen ein wirklich guter Zusammenhalt und eine schöne Atmosphäre zum arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angerhof Sport- & Wellnesshotel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Gibt's Platz für Verbesserungen
In keinem Bereich auch nur einen Stern verdient..weniger geht leider nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Angerhof Sport- & Wellnesshotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Angerhof Sport- & Wellnesshotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Angerhof Sport- & Wellnesshotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Angerhof Sport- & Wellnesshotel als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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