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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzSpannendes Immobilienunternehmen auf dem Weg in das digitale Zeitalter, starker Mittelstand, Offenheit für Innovationen....
keine bezahlten Überstunden, diese werden aber erwartet, kein HO, keine flexiblen Arbeitszeiten
Die Nutzung sozialer Medien (vgl. Instragram, Linked in) sollte für alle Standorte genutzt werden, um von der ANH und ihrer Projekte flächendeckend zu erfahren
Der am besten bewertete Faktor von ANH Hausbesitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorbildlich, hohe Wertschätzung erfahrener Kollegen, langfristige Ausstiegsprozesse mit Wissenstransfer zu anderen Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANH Hausbesitz ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keiner traut sich die Meinung zu sagen, alle sind eingeschüchtert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jungen Talenten wird Raum für Entwicklung gegeben, Unternehmen ist mit < 50 Mitarbeitern halt nicht sehr groß, Online-Weiterbildungsangebote und kleinere Trainings sollten stärker genutzt für den Know-how-Aufbau mittendrin
