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Anixter 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- globales Arbeitsumfeld
- internationaler Kontakt mit Kunden&Herstellern
- stark eigenverantwortliche Tätigkeit
- proaktive Arbeitsweise möglich & erwünscht
- persönliche Entwicklungsmöglichkeit
- viel Wissen aus dem IT- & Security-Bereich
- internationale Weiterbildungsmöglichkeiten
Internationales Umfeld mit globalen Kunden in einem strategischen Wachstumsmarkt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- teilweise langsame/altmodische/hindernde Prozesse
- Konzernstrukturen berücksichtigen kaum dt. Markt
- global starker Fokus auf Zahlen statt langfristiger Kundenbeziehung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- bürokratische Prozesse beseitigen und gegen dynamische Prozesse ersetzen
- auf den dt. Markt angepasste Prozesse und Handlungsspielräume
- vertikale/horizontal/laterale Ausrichtung der einzelnen Abteilung am Kunden
- Verkaufsdruck etwas verringern, dafür Erfolge besser feiern
- Verbesserungsmöglichkeiten konstruktiv kommunizieren
- Wachstum durch Erhöhung der langfristigen Kapazität

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Anixter Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Anixter Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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