Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmenfamiliärer Zusammenhalt, offen für Neues, fokussiert auf Verbesserungen,
technische Ausstattung der Arbeitsplätze gut
Familiär , verlässlich
langjährige Beständigkeit, gut ausgebildete und fähiges Personal
Faire Entlohnung und gute Nebenleistungen
Arbeitszeiten
Das in einigen Abteilungen einfach viel zu wenig Personal beschäftigt ist und der Altersschnitt enorm hoch ist im Betrieb . Da müsste für Nachwuchs gesorgt werden
Büroausstattung hier besonders Mobiliar nicht immer attraktiv und auf der Höhe der Zeit
In der Vergangenheit wurde mehrmals umstrukturiert.
Verhalten der Geschäftsführer
Alles oben erwähnte und noch viel mehr
Kommunikation unter den Führungskräften und auch die Transparenz der Geschäftsleitung muss dringlich verbessert werden
mehr auf eigene Leute hören, nicht von auswärtigen Ideen blenden lassen
Interne Kommunikation durch regelmäßige Information verbessern
Mehr kommunizieren und Mitarbeiter mitnehmen
Vorgesetzte entlassen und neue einstellen die noch so etwas wie Menschlichkeit und Bescheidenheit kennen.
Mehr auf die kleinen Mitarbeiter hören die teils mit sehr guten Ideen kommen.
An der Gleichberechtigung muss viel gearbeitet werden. Die Planung von Arbeitsschritten muss komplett neu organisiert werden.
Und vorallem! Aufhören das Geld aus dem Fenster zu werfen indem man z. B jedem zweiten vorgesetzten einen firmenwaagen zur Verfügung stellt oder Jobs erfindet die niemand braucht nur um beliebten Leuten einen vorgesetzten Status zu verpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Anker Gebr. Schoeller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in den einzelnen Bereichen untereinander sehr gut, zwischen den Abteilungen nicht immer so
Kollegen haben sehr lange Betriebszugehörigkeit
darauf basiert der Spass an der Arbeit
Schwierig zu bewerten. Es gibt Kollegen auf die man sich immer verlassen kann und die sehr hilfsbereit sind. Dan wiederum rum gibt es Kollegen die nur auf eine Chance warten einem etwas vorzuwerfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anker Gebr. Schoeller ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungsangebot ist offen und vielfältig
je nach Abteilung interne Aufstiegsmöglichkeiten, Außendienst meist von auswärts
Keine Chance, esseiden man ist best friend mit gewissen vorgesetzten.
