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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAbwechslungsreiche Tätigkeiten, Kundennähe, neue Herausforderungen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Die Aufgaben sind fordernd, aber auch interessant.
Es gibt im Sommer ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, beide ganz gut.
43 Stunden Woche bei eher unterdurchschnittlichem Gehalt. Bei Fehlern werden Mitarbeiter vor versammelten Mannschaft zur Schnecke gemacht. Es wird regelmäßig ein unbefristeter Arbeitsvertrag ausgestellt und am letzten Tag der Probezeit Druck ausgeübt diesen auf einen befristeten Vertrag zu ändern.
Die Azubis erhalten keine Ausbildung oder Förderung. Weinachtsgeld wird in Gehaltsverhandlungen einbezogen, aber schon seit Jahren nicht ausgezahlt.
Zeitgemäße Arbeitszeiten
Von Oben wird immer sehr viel verlangt und wenig gegeben. Würde der Einsatz der Mitarbeiter, der durchaus vorhanden ist, mehr gewertschätzt wäre die Motivation wesentlich größer.
Das gehacke zwischen alten und neuen Mitarbeitern sollte unbedingt unterbunden werden und gleichwertige Teams aufgestellt werden. Ein Blick in die Zukunft und offenheit in neue Technologien wär auch angebracht. Anstatt auf Arbeiter aus der Slowakei zu setzen, die dann im alten Wohnwagen im hinteren Teil der Firma hausen, sollte AS lieber auf gute Fachkräfte aus der Region und höherpreisige Produkte setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Anlagenbau Stampfer ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben, hohes Niveau, sehr abwechslungsreich
jede Anlage ist einzigartig und hat individuelle Anforderungen. Man bekommt einen guten Einblick in jeden Auftrag von der Angebotserstellung, über die Fertigung bis zur Montage vor Ort.
AS baut sehr spannende Produkte, deckt ein breites Feld ab, wenn der Rest nicht wäre, sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anlagenbau Stampfer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
3 Sterne. Da es keine direkten Vorgesetzten gibt, nur die Geschäftsführerin
Druck, Drohungen und Unverschämtheit gehören zur Tagesordnung
In der Probezeit ist noch alles ganz toll, dann ändert sich das Verhalten sehr schnell ins Negative. Dies bedingt eine sehr hohe Personalfluktuation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hat die Chance auf eine Weiterbildung, bei Bedarf
Kann mich dem Vorredner nur anschließen
