Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von antidiskriminierungsstelle des bundes ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- öffentliche Verwaltung: Arbeitszeit wird elektronisch gemessen, niemand muss Überstunden machen.
- Mitarbeitende leiden nicht unter der Menge der Aufgaben, sondern unter der schlechten Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von antidiskriminierungsstelle des bundes ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Mitarbeiter wechselten per interner Bewerbung so häufig ins Bundesministerium für Familie (die ADS ist hier organisatorisch angegliedert), dass diese Möglichkeit seitens des Ministeriums irgendwann abgeschafft wurde.
- Vorgesetzte können auf den Tag genau sagen, wie viele Tage bis zur Pensionierung sie noch kommen müssen
- mehrere Menschen verließen die ADS mit diagnosiziertem Burn-Out aufgrund der schlechten Atmosphäre und Mobbing durch Vorgesetzte
- die Situation ist dem Personalrat bekannt, es wird jedoch nichts unternommen
- da Mitarbeiter, die Kritik äußern ...
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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