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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz ehrlich?! Das einzig Gute für mich an Sciforma als Employer - abgesehen von den Kolleg:innen - ist, dass ich dort nicht mehr arbeite!
-Man bekommt früh einen Verantwortungsbereich und die Chance, sich zu beweisen.
-Man bekommt Gehör von Kollegen und dem Management.
-Man unterstützt sich untereinander und es gibt keine Ellenbogengesellschaft.
Es kann über alles gesprochen werden. Diverse Feedbacks, dass dies nicht möglich sei, kann ich nicht bestätigen.
Tolles Produkt
Ich suche noch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die gesamte Führungsetage ist eine Farce. Hire & Fire Mentalität. Wem Wertschätzung wichtig ist, ist überall besser dran als bei Sciforma.
Es gibt bisweilen Verständigungsbarrieren, die dem Umstand geschuldet sind, dass die Kolleg:innen rund um den Globus vertreten sind und die Amtssprache Englisch ist. Das ist nicht per se schlecht - da meine auditive Verarbeitung und Wahrnehmung beeinträchtigt ist, ist es für mich herausfordernd und manchmal anstrengend oder wirklich schwierig.
"Hire and fire" nach aufwendigem Recruiting Prozess aus 5 Runden. Der neue Investor achtet nur auf KPIs, legt keinen Wert darauf, ein guter und fairer Arbeitgeber zu sein.
Wo soll ich bloss anfangen?
Für mich persönlich, nichts.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserungsvorschlag, nur ein Hinweis: Wer Bewerber und / oder Mitarbeiter schlecht und ohne Wertschätzung behandelt, beschädigt sein Image!
Don't sacrafice PEOPLE for PROFIT - or watch your people go.
Ein regelmäßiges semi-geschäftliches Zusammenfinden wie vor der Pandemie fände ich gut.
Verbessern kann man immer etwas ;)
Mehr Integrität! Mehr Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sciforma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bis auf ein paar wenige Ausnahmen die besten "treuesten" und verlässlichsten Kolleg:innen in über 20 Jahren Berufsleben! Naja, man verbündet sich halt, wenn man sonst keine Anerkennung erfährt ?!
Super! Jedoch sollte man sich nicht daran gewöhnen, da eine Hire and Fire Mentalität vorherrscht und Kollegen schneller weg sein können, als man ihre Namen auswendig gelernt hat.
Trotz der Distanz (weil wir fast alle im Home Office sind) gut - Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg ;)
Tolles Sales Team, aber auch Abteilungsübergreifend wunderbare Kollegen! <3
Man wird nicht allein gelassen und bekommt immer Unterstützung!
Ich kann mich auf jeden Einzelnen verlassen. Und vice versa!
Überlebenswichtig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sciforma ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die schlechte Führungskultur spiegelt sich in der Kommunikation wieder. Die Amtssprache ist Englisch. Der eine kann es, der andere nicht so. Bei den Englisch Sprachkenntnisse auf Management Ebene möchte man weghören.
Hier wären MINUS Sterne angebracht
Eine große Herausforderung durch die Pandemie und komplette virtuelle Arbeit
Findet im Grund genommen so gut wie gar nicht statt - nicht gemeckert ist schon gelobt genug.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Auf eigene Rechnung vielleicht. Ansonsten Fehlanzeige.
War nur paar Monate da, Konnte nicht beurteilen.
Kauf Dir ein Buch und les es zu Hause.
Flache Hierarchien beinhalten naturgemäß auch wenig Möglichkeiten, eine Karriereleiter hochzuklettern. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es dennoch durch die Übernahme immer größerer Verantwortung in Projekten.
Weiterbildung wird bei Sciforma sehr ernst genommen. Eine Weiterbildungsplattform, ein speziell beauftragter Mitarbeiter für die Weiterbildung und permanente Coachings stellen sicher, dass dieser Bereich kontinuierlich weiter entwickelt wird.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und gefordert. Karriere besteht in der Übertragung von Verantwortlichkeiten und Beteiligung bei Unternehmensprojekten. Hierachie Stufen gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sciforma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Sciforma schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sciforma als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Sciforma
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sciforma
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung