Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBin über 35 Jahre dort beschäftigt, sagt eigentlich alles.
Nichts! Egal welche Position!
Im Nachhinein nichts mehr
Das gute Klima zwischen den Kollegen macht das Arbeiten erträglich
Keine Kommunikation möglich. Hauptsache das Geld fließt in die eigene Tasche. Mitarbeiter sind nichts wert
Mehr miteinander, so wie früher
Alles.Mobbing !!!
Das es ihn gibt
Wehe man wird krank.
Wehe man will mindestens 2 Wochen Urlaub am Stück.
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr mit den Mitarbeitern beschäftigen und vom hohen Ross absteigen.
Bessere Ansprechbarkeit bei der Geschäftsleitung, mehr Teamevents
Mitarbeiter Führung sollte evtl. mal geschult werden.
Gehalt erhöhen, Stunden kürzen, Büro erneuern, den Mitarbeitern zuhören und loben!!!
Alles. Da ist nichts was richtig läuft
Der am besten bewertete Faktor von Anton Röhr ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bis auf wenige die sich für was besseres halten sehr gut.
Bis auf einzelne Kolleginnen gut
sonst wäre es unerträglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Röhr ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr geht immer, wer leistet verdient auch dementsprechend
Mindestlohn mehr gibt es nicht
Unterirdisch
Zu wenig Geld für diese Stunden
haarscharf am Mindestlohn
Wer nach einer Erhöhung fragt wird ohne Antwort einfach stehen gelassen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht angeboten, nur leere Versprechungen
gute Aufstiegschancen in allen Bereichen.
Wer will der kann auch
Kannst du vergessen! Du bleibst nur ein Angestellter der am besten den Mund hält
was ist das?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
