Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neues Arbeitsfeld
Freundlich und nett
Gar nichts.
Gute Kommunikation und Einbindung
Der Kollegenzusammenhalt war so stark wie ich es noch nie erlebt habe. Aus meiner Zeit dort habe ich echte Freundschaften mitgenommen. Beim Aufbau eines so tollen Projektes mitzumachen war ein tolles Erlebnis und die Zeit will ich nie missen. Die Möglichkeiten sich persönlich kreativ zu entfalten waren unglaublich vielfältig. Auch wenn das Ende meiner Zeit dort nicht so schön war, habe ich nie bereut dort gewesen zu sein. Bis zur Schließung habe ich fast nur Positives erlebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende interne Kommunikation, Optimierung der Prozesse,
Lohn zu verweigern trotz geleisteter Arbeit geht unter keinen Umständen
Wenn Kündigungen nach der Sommer-Saison aber noch (angeblich) in der Probezeit "fristlosgekündigt" werden (Gründe müssen angeblich nicht angegeben werden)
Der Arbeitgeber ist 2019 schon daran gescheitert in München Fuß zu fassen. Die Angestellten, die da ALLE entlassen wurden, haben die letzten Gehälter nie gesehen. Leere Versprechungen und hinterlistiges Ausspielen.
Die Kommunikation mit den angestellten man wird nur abgespeist wenn man mal jemanden ans Telefon bekommt. Auf Bandansagen rufen sie auch nicht zurück
Evtl. bessere iIformation/ Einarbeitung für die geforderte Position
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht Hire & Fire
Das kann ich erst nach der Saison 2024 (Cavalluna Kids und Wintershow) beurteilen.
Mehr Stühle für Mitarbeiter
Mehr Stühle für Mitarbeiter
Die Kommunikation zu den Angestellten sollten sie verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Apassionata Park München ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der kollegiale Zusammenhalt ist einzigartig, weshalb man immer gerne zur Arbeit kommt und gemeinschaftlich und professionell Lösungen für Probleme gesucht werden.
Locker und trotzdem sehr produktiv. Man merkt, dass alle aus Freude am Produkt hier arbeiten und die Motivation sehr hoch ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angenehm auch wenn es vor Events mal hektisch werden kann.
Ich hab dort die besten Leute kennengelernt. Es arbeiten viele junge Menschen dort und man macht auch gerne nach der Arbeit mal was zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apassionata Park München ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apassionata Park München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Apassionata Park München schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apassionata Park München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apassionata Park München als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.


































