Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Anfang dachte ich das er nett ist und das fanden ich gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man den Kunden geglaubt auch wenn man nichts gemacht hat und dann hören die nicht mal zu
Keine freizeit
Privat Handy muss zu dienstzwecken genutzt werden
Einspringen ohne ausgleich
Massig überstunden
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Kunden glauben wenn man überhaupt nichts getan hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von APM ambulantes Pflegeteam Möller ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fahre ich sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APM ambulantes Pflegeteam Möller ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiß nicht was das heißt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APM ambulantes Pflegeteam Möller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet APM ambulantes Pflegeteam Möller schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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