Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde schlecht, dass Überstunden nicht an Urlaub geknüpft werden dürfen.
Ich finde schlecht, dass die Tagesgruppe für Jugendliche in einem Altenheim ist.
Ich finde schlecht, dass für die Arbeit, die man gemacht hat nicht entsprechend bezahlt wurde bzw. die geleistete Arbeit nicht honoriert wurde.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter mit den Angestellten umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Harz e. V ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team hab ich mich immer wohl gefühlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Harz e. V ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation Seitens der Teamleitung oder der Bereichsleitung war nicht gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen wurden gut unterstützt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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