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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Transparenz durch die GF und das kollegiale Umfeld.
Ausgestaltung und Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches.
Das soziale Ziel für Bremerhaven.
ein wichtiges Unternehmen im sozialen Bereich, da hier Frauen, Flüchtlinge, Kleinunternehmen, ganze Stadtgebiete usw. gefördert und unterstützt werden! Bremerhaven braucht das afz auf jeden Fall.
Arbeitszeit kann selbstständig gestaltet werden
Arbeitsplatzausstattung ist gut
Die Willkür der Führung und der häufig im Unternehmen wahrzunehmende Blick auf Bremerhavens Menschen als vorrangig bedürftig ohne Stärken und Ressourcen.
Gesprächsebene der Chefetage mit den Mitarbeitern ist teilweise sehr verletzend und krankmachend.
Die Führung. Der eine kein Rückgrat, die andere kein Konzept aber macht was sie will unabhängig ob Sinn oder Unsinn.
Eine unmögliche GF, dadurch hohe Fluktuation. Wer kann, sucht sich schnell eine bessere Stelle. Schade eigentlich!
Die Führung.
Projektstruktur bei den fördernden Einrichtungen muss dringend überprüft werden.
Einsetzen einer kompetenten Geschäftsführung mit Personalführungskompetenz.
Strukturen im Unternehmen schaffen. Qualifiziertes Personal mit entsprechendem Gehalt einstellen. Website verbessern. Angebote um das Personal zu halten.
Professionalität der Geschäftsführung fehlt!
Die Geschäftsführung verdient nicht ihre Bezeichnung. Auswechseln.
Eine kompetente und in Mitarbeiterführung erfahrene Leitung einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitsförderungs-Zentrum im Lande Bremen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigenständiger Bereich, der inhaltlich gestaltet werden kann.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Verantwortung.
Bremerhaven braucht Projekte, wie die des afz. Nur die Aufgabe als Mission trägt aber nicht in diesem sozialen Desaster.
Zudem greift die Geschäftsführung nicht selten willkürlich in fachliche und personelle Prozesse ein und kontrolliert extrem engmaschig und willkürlich.
Sehr vielseitiges Aufgabengebiet.
Eigentlich gibt es viele mögliche Aufgaben, aber wenn dies durch die Geschäftsführung nicht unterstützt wird, hat man keine Chance, diese zu realisieren - außer man ist eventuell ein Mann. .. und dies ist unabhängig vom Thema Gleichberechtigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsförderungs-Zentrum im Lande Bremen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hire-Fire-Politik, häufig unangemessen impulsiv, persönlich verletzend, grenzüberschreitend, despotisch, manipulativ.
Bossing findet statt um Mitarbeitende loszuwerden.
Die Personalführung ist schlecht. Vieles geht nach Nase. Informationen aus Personalgesprächen werden weitergeleitet. Fachwissen und eine eigene Meinung sind nicht förderlich, da das Fachwissen an anderer Stelle gesammelt wird. Ein guter Arbeitnehmer ist man, wenn man sowieso nur "ja und Amen" sagt.
Keine Kompetenz, dafür frech und unverschämt
Eher gar kein Stern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriereentwicklung wird eher unterbunden als gefördert, um höherwertige Tätigkeiten nicht zu Höherverhandlungen kommen zu lassen. Eher künstliche Begrenzung in Aufgabengebieten.
Weiterbildungsangebote sind auf Office-Anpassungsqualifizierungen konzentriert.
Aufstiegsoptionen sind nicht wirklich attraktiv.
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung jedes Einzelnen, der Interresse zeigt.
Weiterbildung wird angeboten, doch kaum Karrieremöglichkeiten.
Weiterentwicklung möglich
Weiterbildungen wurden mit der entsprechenden Begründung genehmigt und bezahlt. Die Mitarbeiter sind unheimlich hoch qualifiziert, es ist aber sehr kompliziert, bis unmöglich, Karriere zu machen.
