Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die Arbeitszeit / Worklife Balance perfekt, wenig Wochenenddienste, man arbeitet von morgens bis abends und nicht in der Nacht, man kann nach der Arbeit die Arbeit sein lassen und man wird nicht nach Feierabend angeschrieben oder angerufen, wenn etwas passiert ist. Viele Gäste kennen das Haus, das macht natürlich einiges einfacher , was Beschwerde angeht, da Gäste sich auch selbst helfen können, wenn mal was nicht rund gelaufen ist (ist bislang 1x vorgekommen)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vllt. entsprechendes Personal in die Führungsebene bringen, die den Beruf entsprechend gelernt haben und nicht nur, weil es diese Personen seit 100 Jahren in der AK gibt, somit würden vllt Prozesse schneller werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitskammer des Saarlandes ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat seine feste Arbeitszeit und sehr viel Freizeit, man hält sich an die Arbeitszeit und versucht Überstunden zu vermeiden
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitskammer des Saarlandes ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Direkte Vorgesetzte könnte etwas einfühlsamer sein, zur Chefetage kann man immer gehen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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