Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Erreichbarkeit mir der Bahn.
Bis jetzt hatte ich keinerlei Probleme.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechtes Verhalten gegenüber Personen mit Migrationshintergrund. Neue Kollegen werden nicht unterstützt. Schlechte Arbeitsatmosphere.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten Personen mit Migrationshintergrund besser und gerecht behandeln. Respekt für neuen und jüngeren Kollegen sollte entstehen. Statt Negativität während der Arbeit zu verbreiten, könntet ihr auch mal ein bisschen Postitivät und Dankbarkeit verbreiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitskreis für das ausländische Kind ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
auch Termine oder ähnliches lassen sich absprechen und organisieren
Es wird auf meine Krankentage und Überstunden geachtet. Ich fühle mich hier gut aufgehoben und unterstützt.
Es wird vieles versucht, um Familie und Beruf zu vereinbaren
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitskreis für das ausländische Kind ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt nicht mit der Realität überein. Auf Facebook machen sie Werbung, obwohl alle Videos eher unrealistisch sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
immer gern gesehen
meine Ideen werden überwiegend unterstützt.
Wer engagiert ist und dies auch zeigt, hat hier sehr viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeitskreis für das ausländische Kind wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Arbeitskreis für das ausländische Kind besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeitskreis für das ausländische Kind als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeitskreis für das ausländische Kind als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.