Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange. Fördern und Fordern gehört zur gelebten Firmenpolitik.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitsplatzergonomie Vaupel ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgabenvielfalt ist groß, durch die größe des Unternehmens ist man oft auch Abteilungsübergreifend unterwegs wodurch es nie langweilig wird. Bei der Aufgabenbewältigung hat man so ziemlich freie Hand, sofern die Arbeit ordentlich und sorgfältig erledigt wird.
Jeder Tag ist mit neuen Aufgaben versehen. Unterstützung wird hier von erfahrenen Kollegen gegeben. Die Unternehmensleitung ist für Vorschläge zur Gestaltung der Aufgaben offen.
Mit jedem Tag werden neue Aufgaben gestellt. Langeweile ist hier ein Fremdwort. Ich wäre nicht schon so lange hier, wenn dies anders wäre.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsplatzergonomie Vaupel ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die betriebsinterne Kommunikation ist leider nicht wirklich existent, oft werden Informationen nur von einem Kollegen zum anderen weitergetragen wobei oft der ein oder andere vergessen wird.
Jeder arbeitet für sich, Arbeit eines anderen übernehmen oder helfen? Niemals!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer in einem wachsenden Unternehmen arbeitet muss sich auch weiterbilden und weiterentwickeln. Dies wird von der Geschäftsführung
gern gesehen und honoriert.
Für jeden der Interesse zeigt, steht eine Weiterbildung offen. Dies wird zum Teil sogar von der Geschäftsführung verlangt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeitsplatzergonomie Vaupel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Arbeitsplatzergonomie Vaupel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeitsplatzergonomie Vaupel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.