Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandyfürsorge, Bereitstellung von material
- Es ist ein sehr spezielles Umfeld (Lasertechnik)
- Kantinenessen
- "schöne Pausenräume"
-sehr abwechslungsreiche Arbeit
-Top Ausstattung an Maschinen,Werkzeugen und Elektronik
-hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter zahlt sich aus
-sehr Sauber und ein gutes Betriebsklima
-sehr großzügige Zeiteinteilung
-hochwertige Weiterbildungen möglich
-man kann sich gut mit Fachwissen einbringen, wenn man auch Gedult mitbringen muss
Ich fühle mich in der Firma sehr wohl, sowohl mit den Kollegen als auch mit den Chefs. Die Aufgaben sind immer anspruchsvoll und abwechslungsreich.
Selbstständiges Arbeiten wird hier sehr gut angenommen.
die allgemeine Organisation des ablaufes
- Schlechte / undurchdachte Büros
- ERP-System welches nicht für den Zweck der Firma entwickelt ist
- Mündliche zusagen zählen nichts
- Abteilungsleiter teilweise zu Eitel. Es fehlt an Führung.
- Komunikation lässt zu wünschen übrig.
- Firma reagiert behäbig auf Fehler und Zukunftsorientierten Handelns
- Mehrarbeit wird nicht gewünscht, ist aber erforderlich und wird selten belohnt.
Ich würde mir eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wünschen. Das ist noch verbesserungsfähig.
Die Abteilungen arbeiten nicht immer Hand in Hand, sondern konkurrieren gegenseitig.
mehr Gesprächemehr zuhörenmehr orga
- Mehr Vorschläge aus der Mitarbeiter / Abteilungsleiterebene aufnehmen.
- Nochmalige Anpassung der Arbeitszeitregelung.
- Offene Kommunikation in sämtlichen Firmenbelangen
- Mitarbeiter besser auslasten
- Mitarbeiter mittels anreizen besser motivieren
- Lohnniveau Firmenweit ausbauen (dafür weniger Investitionen für z.B. Showküche)
- Sinnvolle Investitionen die bei der Arbeit helfen.
Überstunden/Mehrarbeit in produzierenden Abteilungen vergüten bzw. fördern. Eine klare Führung vorleben, an denen sich Mitarbeiter orientieren können.
Mitarbeiterfreundlichere Umsetzung der Überstundenregelung. Lockerungen im Organisationshandbuch.
Zusammenarbeit der Abteilungen untereinander fördern.
Der am besten bewertete Faktor von ARGES ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
2. Stern nur wegen subventionierten Kantinenessen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurden nur interne Schulungen (Einarbeitungsplan) angeboten.
Vorschläge zu Seminare und Schulungen sind gern gesehen und werden z.T. umgesetzt
Innerhalb der Firma existieren keinerlei Aufstiegschancen.
Es werden u. a. Schulungsvideos zur Verfügung gestellt.
Wer von sich aus Intersesse an einer Weiterbildung zeigt, wird unterstützt.
