Navigation überspringen?
  

Art Directors Club (ADC) für Deutschland e.V.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
Subnavigation überspringen?
Art Directors Club (ADC) für Deutschland e.V.Art Directors Club (ADC) für Deutschland e.V.Art Directors Club (ADC) für Deutschland e.V.
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    11.111111111111%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (7)
    77.777777777778%
    Genügend (0)
    0%
    2,82
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Art Directors Club (ADC) für Deutschland e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,82 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Feb. 2018 (Geändert am 13.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ein "Kreativclub" der an der Spitze seines Büros Personen hat die nicht Vereinsorientiert und produktiv kommunizieren & kein Team halten, fördern und führen können.

Kollegenzusammenhalt

Ein großer Zusammenhalt unter den Kollegen. Gemeinsame Lösungsorientierte Arbeitsweise und Achtsamkeit für den Nächsten.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich sind wirklich sehr interessante Themen vorhanden.

Kommunikation

Die neue GF / Gesamtleitung wusste im Grunde nichts von den Tätigkeiten und Arbeitsabläufen innerhalb des Büros und traf Entscheidungen willkürlich nach eigenem Ermessen ohne sich dabei auf Fakten, Empfehlungen und Erfahrungen langjähriger Mitarbeiter zu verlassen..

Umgang mit älteren Kollegen

Das komplette (ehemals hoch motivierte) ADC-Mitarbeiterteam hat unter dem aktuellem Geschäftsführer das Unternehmen aus eigener Initiative verlassen.
Auf Unterstützung seitens des Präsidium wartete man vergebens. Wissensträger welche an vielen Festivals/Seminaren/Neuen Konzepten/Umstrukturierungen im Club tätig waren wurden mit dem Satz verabschiedet: "Es wird aber auch Zeit für eine berufliche Weiterorientierung".

Karriere / Weiterbildung

keine Möglichkeit vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Geschäftsfüherer eines Kreativclub sollte ein Gespür für Kreativität haben und personenungebunden denken. Ein Team zu führen braucht Teamfähigkeit und wenn ich diese als GF nicht besitze, dann lege ich mir einen Partner zu der diese hat, aber nicht eine Gesamtleitung die ebenfalls Team-Autistische Züge aufweist und auf produktive, prozessbezogene Kritik mit perönlicher, personenbezogener Kritik reagiert.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    Art Directors Club Verlag GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Arbeitsatmosphäre

Von einem Büro voller motivierter Mitarbeiter, die selbst in stressigsten Zeiten immer Freude an der Arbeit hatten, ist heute leider nicht mehr viel übrig. Was aber schlicht und einfach an der Mitarbeiterführung und extrem hohen Fluktuation liegt.

Vorgesetztenverhalten

Leider der größte Minuspunkt. Die Vorgesetzten stecken inhaltlich leider überhaupt nicht in der Thematik, vertrauen aber auch in keinster Weise auf das Wissen, die Meinung, Ideen und Erfahrungen der Mitarbeiter. Stattdessen werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und man selbst vor vollendete Tatsachen gestellt. Keine zielführene Kommunikation vorhanden, kein Ohr für neue Ideen (und schon gar nicht für konstruktive Kritik) - stattdessen wird an alten Strukturen festgehalten und einst motivierte Mitarbeiter gehen gelassen. Trotz enormer Fluktuation scheint hier kein Umdenken statt zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen, war der Kollegenzusammenhalt das einzig wirklich positive. Jedoch, durch stetig steigende Fluktuation, hat sich auch das zwangsläufig langsam aber sicher verschlechtert.

Interessante Aufgaben

Es könnte so schön sein, denn die Projekte sind toll und könnten so viel Freude bereiten, wenn man denn auch nur die kleinste Chance an einer Mitgestaltung hätte. Stattdessen werden neue Ideen im Keim erstickt, was leider nicht mit dem Grundgedanken des Vereins einhergeht.

Kommunikation

Zwischen einzelnen Mitarbeitern funktionierts - nicht aber von Seiten der Geschäftsführung. Hier sollte sich schleunigst etwas ändern!

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist schön, gleich an der Spree - hell und modern. Die Technik ist größtenteils auf dem neusten Stand und es lässt sich gut arbeiten. Eine kleine Küche mit toller Kaffeemaschine, Wasserspender und Mikrowelle und Spülmaschine ist auch vorhanden.

Work-Life-Balance

Durch Personalmangel und sinnfreie umverteilung von Aufgaben kommt es in den Wochen und Monaten vor dem Festival zu einem enorm hohen Arbeitsaufwand. Die Arbeitszeiten auf dem ADC Festival selbst sind zum Teil unmenschlich und es wäre wohl kaum zu wuppen, wenn der außergewöhnliche Teamgedanke vor Ort nicht die Personallöcher stopfen würde. Nach dem Festival hat man allerdings die Möglichkeit einige Überstunden wieder abzubauen.

Pro

Der Kollegenzusammenhalt und die Projekte

Contra

Die Führungsspitze

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Art Directors Club Verlag GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 25.Nov. 2017 (Geändert am 15.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führung sollte eher ein Interesse daran haben seine Mitarbeiter zu halten statt sie durch ihr Verhalten alle loszuwerden. Die Personalfluktuation hat sich in den letzten 3 Jahren enorm erhöht.

Contra

Die Leistungen der Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Immer mehr Kollegen kündigen und die Aufgaben werden auf andere verteilt. Soziale Fähigkeiten seitens der Geschäftsführung fehlen total.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Art Directors Club Verlag GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    11.111111111111%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (7)
    77.777777777778%
    Genügend (0)
    0%
    2,82
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Art Directors Club (ADC) für Deutschland e.V.
2,64
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,57
40.861 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen