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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • KantineKantine
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und der respektvolle Umgang sind super.
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und auch diskutiert.
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Aktuell leider nur sehr wenig
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Den Anspruch an die Qualität der Arbeit sowie das familiäre Miteinander.
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Fairer Umgang, gute Bezahlung, Weiterbildungschancen
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Immer freundliche Kollegen, viel Humor und Zusammenhalt. Die Geschäftsführung und das Unternehmen sind sehr mitarbeiterorientiert!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu vieles um es in Worte zu beschreiben
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Zu wenig Zeit für die Bewohner . Die Mitarbeiter mal ansprechen die ihre Arbeit nicht machen und da rum daddeln
Vernünftige Einarbeitung wäre gut auch für die Dokumentation und nicht nur 4Tage
- Aktuell nichts
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seine Arroganz
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schaut mal wer wirklich arbeitet. Viele gehen nur immer Rauchen und Kaffee Trinken . Mal nicht immer auf die hören die ständig unten im Büro stehen und die neusten News anpreisen . Leider haben einige Mitarbeiter eine falsche Einstellung in der Pflege zu arbeiten .
Lasst die alten Eigentümer wieder zurück kommen. Da hat arbeiten Spaß gemacht
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Mehr Respekt gegenüber Mitarbeiter
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- Bisschen bessere Kommunikation
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sich in die Lasge der Mitarbeiter versetzen um zu sehen das manche Vorstellungen einfach nicht realisierbar sind
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ArteCare ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir sind ein buntes Team, das überwiegend aus Frauen besteht.
5
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Hier gibt es ausnahmsweise nichts zu meckern
3
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Jeder wird gleich behandelt.
5
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Absolut gegeben
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ArteCare ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Welche Kommunikation? Dort gibt es keinerlei Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Westerkappeln genauso wie zwischen Kollegen und Kolleginnen man wird komplett bloßgestellt
1
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Anweisungen gilt es zu unterschreiben, gerne wird man im Unklaren gelassen
1
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Seitens der Geschäftsführung wird nur geschwiegen
1
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Schlecht bis nicht vorhanden
Buschfunk funktioniert super nur wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es werden immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
5
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Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
5
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Man darf nie besser sein
1
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Kaum was angeboten
Viele Mitarbeiter sind bereits viele Jahre dabei und konnten sich beruflich immer wieder verändern und weiterentwickeln.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ArteCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ArteCare besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ArteCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ArteCare als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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ArteCare
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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