Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann hier leider keinen positiven Aspekt angeben.
PA war offen
Theresienwiese ganz in der Nähe
Frühstück, Mittag- und Abendessen wird zum Unkostenbeitrag angeboten. Die Gerichte sind abwechslungsreich und werden täglich frisch zubereitet. Geschmacklich TOP.
Die Nähe zum Oktoberfest.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Zusammenhalt sind nur zwischen Menschen eines bestimmten land möglich.
Es wird über anderen im Hintergrund geredet.
Schlechte Gerüchte werden verbreiten.
Schlechte Weise bestimmten Mitarbeitern anzusprechen.
Besonders negativ finde ich den Umgang mit den Mitarbeitern. Ausgrenzung, mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation und ein hoher Druck durch Überstunden gehören für mich zu den größten Kritikpunkten. Auch das teilweise toxische Verhalten der Vorgesetzten und die fehlende Work-Life-Balance machen den Arbeitsalltag sehr belastend.
Kommunikation und Respektvoller Umgang sind sehr eingeschränkt
Das eigene Artemed Konzept wird nicht eingehalten.
Abgehobene Vorgesetzte, die einen als Menschen tatsächlich nicht sehen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Führung und am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten. Weniger Druck und Überstunden, dafür mehr Wertschätzung, respektvolle Kommunikation und Gleichbehandlung. Neue Mitarbeiter sollten besser ins Team integriert und nicht ausgegrenzt werden. Auch bei Weiterbildung, Gehalt und Work-Life-Balance besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Eine tatsächlich gelebte Gleitzeit wäre ebenfalls wünschenswert. Es sollte nicht dazu führen, dass man schief angesehen wird, wenn man beispielsweise bereits um 7:00 Uhr mit der Arbeit beginnt und seinen Arbeitstag um ...
Keine Interesse.
Erfahrene Kollegen einstellen
Wurden vor Ort gemacht und werden nicht angenommen.
Definitiv muss das Gehalt ALLER Mitarbeiter angepasst werden und wesentlich mehr fair kommuniziert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Artemed Fachklinik München ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr familiäre Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artemed Fachklinik München ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde wenig Wert auf persönliche Entwicklung oder berufliche Perspektiven gelegt. Aufstiegsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungen waren kaum vorhanden.
Auch auf Nachfrage und bei Selbstfinanzierung wird diskutiert und abgelehnt. Wichtig ist nur der momentan aktuelle Ertrag.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Artemed Fachklinik München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Artemed Fachklinik München schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Artemed Fachklinik München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Artemed Fachklinik München als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.



































