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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann hier leider keinen positiven Aspekt angeben.
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PA war offen
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Theresienwiese ganz in der Nähe
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Frühstück, Mittag- und Abendessen wird zum Unkostenbeitrag angeboten. Die Gerichte sind abwechslungsreich und werden täglich frisch zubereitet. Geschmacklich TOP.
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Die Nähe zum Oktoberfest.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation und Zusammenhalt sind nur zwischen Menschen eines bestimmten land möglich.
Es wird über anderen im Hintergrund geredet.
Schlechte Gerüchte werden verbreiten.
Schlechte Weise bestimmten Mitarbeitern anzusprechen.
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Besonders negativ finde ich den Umgang mit den Mitarbeitern. Ausgrenzung, mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation und ein hoher Druck durch Überstunden gehören für mich zu den größten Kritikpunkten. Auch das teilweise toxische Verhalten der Vorgesetzten und die fehlende Work-Life-Balance machen den Arbeitsalltag sehr belastend.
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Kommunikation und Respektvoller Umgang sind sehr eingeschränkt
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Das eigene Artemed Konzept wird nicht eingehalten.
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Abgehobene Vorgesetzte, die einen als Menschen tatsächlich nicht sehen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte dringend an der Führung und am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten. Weniger Druck und Überstunden, dafür mehr Wertschätzung, respektvolle Kommunikation und Gleichbehandlung. Neue Mitarbeiter sollten besser ins Team integriert und nicht ausgegrenzt werden. Auch bei Weiterbildung, Gehalt und Work-Life-Balance besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Eine tatsächlich gelebte Gleitzeit wäre ebenfalls wünschenswert. Es sollte nicht dazu führen, dass man schief angesehen wird, wenn man beispielsweise bereits um 7:00 Uhr mit der Arbeit beginnt und seinen Arbeitstag um ...
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Keine Interesse.
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Erfahrene Kollegen einstellen
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Wurden vor Ort gemacht und werden nicht angenommen.
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Definitiv muss das Gehalt ALLER Mitarbeiter angepasst werden und wesentlich mehr fair kommuniziert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Artemed Fachklinik München ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr familiäre Atmosphäre
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artemed Fachklinik München ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wurde wenig Wert auf persönliche Entwicklung oder berufliche Perspektiven gelegt. Aufstiegsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungen waren kaum vorhanden.
1
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Auch auf Nachfrage und bei Selbstfinanzierung wird diskutiert und abgelehnt. Wichtig ist nur der momentan aktuelle Ertrag.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Artemed Fachklinik München wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Artemed Fachklinik München schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Artemed Fachklinik München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Artemed Fachklinik München als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Artemed Fachklinik München
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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