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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Ortsanlage
Sehr schnelle und unkomplizierte Einführung und Umsetzung vom Mobile Office sowie gute technische Ausstattung.
Obstkorb, Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
alles andere
Bis jetzt habe ich nichts Negatives in meiner Abteilung erlebt.
Großraumbüros viel zu groß.
Gehalt.
TLs mehr Aufsicht als Hilfe
Kontrolle pur und Druck. Das war der Grund, warum ich letztlich gegangen bin. Siehe auch Krankenstand in manchen Teams ...sicher der Druck mit ein Grund...auch für die hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit viel zu viel Arbeit unter Druck gesetzt. Nur Mindestlohn
mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch mal individuelle Gespräche suchen
Aufhören nur nach außen hin alles schön zu reden und auch mal was tun
Alles super. Eine Ladestation für E-Autos am Standort Verl wäre noch ein Sahnehäubchen. :-)
Großraumbüros auflösen bzw. verkleinern....den Druck bezüglich Fehlern, Menge etc. abbauen. Fürchterlich!!!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arvato infoscore verl ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit Streichen der Boni, die in jeder Gehaltsverhandlung inkludiert waren, bedeutet das eine indirekte Gehaltskürzung.
man kann durch Fakenews viele wieder aussortieren
Das einzige womit man die Bewerber ködern kann. Obwohl auch das nur Mittelmaß ist. Die ganzen Prämien und Erfolgsbeteilungen, erhält man wenn überhaupt dann mit langjähriger Zugehörigkeit
Gehalt liegt beim Mindestlohn. Deutlich schlechter als in vielen anderen Bereichen
Viel zu wenig für die Tätigkeit trotz Zulagen. Jede Zeitarbeitsfirma zahlt mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
naja, warum Leute, die 4-5 Sprachen fließend sprechen nicht weiterkommen, weiss nur die Firma selbst
Generell stehen hier die Türen zur Weiterbildung und Förderung immer offen.
Sucht man hier vergebens. Man tackert solange in die Tasten, bis man von selbst nicht will. Aufstiegsmöglichkeiten auch für langjährige Mitarbeiter die auch 10+ Stunden täglich schieben werden hier nicht mal angesprochen. In guten Firmen ist das ein selbstverständlicher automatischer Prozess.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- arvato infoscore verl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet arvato infoscore verl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen arvato infoscore verl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei arvato infoscore verl als eher modern.
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