Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBetriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Coaching alle 3 Wochen, Diensthandy,
Firmenhandy auch zur Privatnutzung möglich, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter- Events, Parkplatz
Gutes Gehalt, Jahresendprämie, Urlaubsgeld, E Bike über Arbeitgeber, Dienstplanwünsche werden erfüllt, ausreichend Urlaub, kinderfreundlich, kleine Teams, super Ausstattung,
Absprachen der Arbeitszeiten/Freizeit mit WBL gut möglich. Pünktliche Lohnzahlung, Familiäres Arbeitsklima im Team. Bei Fragen oder Klärungsbedarf ein offenes Ohr.
Persönliche, private Umstände werden berücksichtigt
schlechte Bezahlung nur 13,00 Euro pro Stunde und das als Pflegefachkraft!!!!!
Die Umsetzung, der Belange des AN ist sehr befriedigend. Kaum Mitspracherecht bei Verteilung der Bewohner in Zi. /Haus. Also wer passt zu wem (bei 2 Bettzimmern)... Haustarifliche Entlohnung (nicht Tarifgerecht). Versprechen werden nicht gehalten trotz Vorschläge der MA und Abnickens des Vorgesetzten.
Der ASB sollte mehr auf seine neuen Mitarbeiter eingehen das heißt :bessere Einarbeitung Zeit, eine gute Vergütung zahlen ist lukrativer!
AN Wertschätzung fehlt stellenweise, es wird vieles für selbstverständlich hingenommen.
Soziale Berufe sollten sozial bezahlt werden
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Zwickau e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
war gleichberechtigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es wurden ausreichend Weiterbildungen und Lehrgänge angeboten
Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
