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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell gefällt mir tatsächlich alles.
Die flexiblen Arbeitszeiten und das eigenständige Gestalten des Arbeitstages sind ein großes Plus. Auch die Möglichkeit auf Home Office ist super und in Kombination mit den flexiblen Arbeitszeiten gerade im Sommer ein toller Benefit.
Es gibt eine tekom Firmenmitgliedschaft und die Beiträge werden vom Arbeitgeber übernommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinen Augen gibt es nichts zu bemängeln.
Home-Office ist auch während Corona ein Reizthema gewesen und nicht gern gesehen.
Anzahl der Urlaubstage in den ersten zwei Berufsjahren ist niedrig.
Klare Linie wird vermisst.
Viel Druck in den Projekten. Es muss einfach nur schnell gehen.
Es bleibt der Eindruck, verheizt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Klarheit stärken um unberechtigte/n Unmut/Fehlinterpretationen zu vermeiden.
Anregungen der Mitarbeiter aufnehmen und umsetzen. Wertschätzung.
Investition von mehr Vertrauen in die Motivation und Arbeitskraft der MitarbeiterInnen auch und gerade während Home-Office-Zeiten.
Um den Mitarbeiter stärker zu motivieren: mehr Transparenz, mehr Erläuterung, mehr motivierende Worte/Lob und eine präsentere Geschäftsführung und weniger Vorschriften.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ascodo ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gemeinsames Brainstorming, realistische Ziele und nicht zuletzt respektvoller Umgang
Eine gute und angenehme Atmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ascodo ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Aufgaben und Änderungen kommuniziert würden könnte man auf Kundenbedürfnisse auch erfüllen
Meistens eine klare Kommunikation, stets direkt und fair auf Augenhöhe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist Privatsache. Um dann eine Akademie gründen. Interessanter Humor.
Es ist gewollt, dass Mitarbeiter sich weiterentwickeln und wird unterstützt und auch honoriert. Wer sich entwickeln möchte, hat hier die besten Möglichkeiten dazu. Nicht zuletzt dank der eigenen Akademie aber auch durch externe Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ascodo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ascodo schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ascodo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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ascodo
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ascodo
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