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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Je nach Wohnort kurzer Arbeitsweg.
Bewertung lesen
kostenloses Sprudelwasser
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Viele Mitarbeier sind schon recht lange dabei, das spricht für sich. Die Hierarchiestufen sind relativ flach. Trotz Konzernzugehörigkeit geht es relativ familiär zu,
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Man darf Tiere mit ins Büro nehmen. Es gibt keine starren arbeitsbeginn Zeiten. Das Betriebsklima ist sehr gut. Wir machen leider nicht viel zusammen, aber wenn dann war das Feedback immer positiv.
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Getränke und Kaffee werden zur verfügung gestellt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausbeutung. Geringes Gehalt. Zu hohes Arbeitsaufkommen. Keine Mitbestimmung. Geringe Wertschätzung. Schlimmer Führungsstil.
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Mangelnde Mitarbeiterwertschätzung, das Personal wird verbrannt. Und auf Inflationen gibt man gar nichts. Hier arbeitet man real je länger man hier ist für immer weniger Geld. Auch der allgemeine Umgang mit Kollegen ist eher mangelhaft bis ungenügend.
Die Anwesenheiten werden akribisch via Teams geprüft, wehe du bist zulange auf der Toilette. Der Arbeitgeber ist toxisch und ich bin froh wo anders zu arbeiten.
Neue Kollegen die nachträglich eingestellt werden, haben ein höheres Gehalt als die Stammbelegschaft für den selben Job.
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Teilweise gibt es sehr kurze Deadlines, die dann Flexibilität fordern.
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Gehälter sollten an die aktuelle Marktlage angepasst werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte... der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.
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Die bisherigen Prozesse vollständig überarbeiten mit Hilfe eines externen Unternehmen. Die richtigen Leute auf die richtigen Position setzen. Sich mit der Unbossing-Methode beschäftigen. Flache Hierarchien schaffen. Den Mitarbeiter mehr Verantwortung geben. Einen Einkäufer einstellen. Sich ISO-Zertifizieren lassen. Bessere Gehälter zahlen die regelmäßig steigen.
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Die Kommunikation unternander könnte besser sein
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Es sollten mehr Entwicklung- und Fortbildungsmöglichkeiten geschaffen werden. Warum ist es nicht möglich einen Vertrag mit einem Sportstudio zu schließen damit man an der allgemeinen Fitness arbeiten kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Assa Abloy Hospitality ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Super, das Unternehmen hat eine nachhaltige Personalpolitik, wenn man noch 2 Jahre im Berufsleben stehen muss - bekommt man hier trotzdem einen Job.
4
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Respektvoll.
4
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Das Alter der Kollegen macht im Umgang keinen Unterschied
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assa Abloy Hospitality ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Fortbildungsanträge wurden ausgesessen.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden abgelehnt, ist nicht im Budget.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Assa Abloy Hospitality wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Assa Abloy Hospitality schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Assa Abloy Hospitality als eher traditionell.
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Assa Abloy Hospitality
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.

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