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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit in Produktion, keine Schicht
sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
nur die kollegen, wobei ich von vielen weiß, die auch schon über kündigen nachdenken, also wie lange noch
Viele Freiheiten, die es bei anderen Arbeitgeber nicht gibt
Nichts nennenswertes.
Kommunikation, Förderung von Mitarbeitern, Service Einsatz Situation
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Keine Selbstreflexion und mangelnde Kritikfähigkeit.
Heute so, morgen so -Aussagen
Keine Betriebliche Altersversorgung
Kein Gefühl für die Belegschaft und Ihre Sorgen. Keine Selbstreflexion und mangelnde Kritikfähigkeit.
die komplette geschäftsführung und die personalabteilung
Mitarbeiterbenefits etwas ausbauen.
Im Bereich der Vorgesetzten gibt es einiges an Verbesserungspotential
Den Mitarbeiter respektieren und wertschätzen. Nicht nur reagiert sondern agieren.
personalabteilung komplett weg. Endlich faire gleichgerechte behandlung
Denkt daran, dass die Mitarbeiter das Geld verdienen.
Der am besten bewertete Faktor von ASSCON Systemtechnik- Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt tolle Kollegen!
ist abhängig von den Abteilungen und den darin sitzenden Kollegen.
das einzige, das einigermaßen klappt, weil die mitarbeiter sich gar nicht mehr anders zu helfen wissen, als untereinander. wenn weg nur über chefetage gehen kann, wird eh nichts draus.
Mehr wie in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSCON Systemtechnik- Elektronik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verschlossene Türen sagen alles, du bist auf Hilfe von Kollegen angewiesen
offene Gesprächspolitik möglich, auch direkt mit der Geschäftsleitung. In manchen Abteilungen sehr angenehm, da das Team gut zusammenarbeitet in anderen aufgrund einzelnder Personen sehr schlecht. Diese jammern über Asscon bleiben aber seltsamerweise trotzdem beim Unternehmen.
Unter Kollegen relativ gut. Durch neue Betriebsleitung wird versucht besser zu werden. Sehr viel Luft nach oben.
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und der geleisteten Arbeit.
übelst viel druck, nie lob, man wird nicht geschätzt, egal ob in produktion oder in büro, außer wenn man gut "radlfährt" bei den chefs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur auf Aufforderung des Mitarbeiters in Verbindung mit Bedingungen für Unternehmen
Kommt darauf an um welche Person es sich handelt. Der Mitarbeiter
Weiterbildungen werden gefördert.
weiterbildung notgedrungen ja, aber kariere, interne weiterentwicklung totale fehlanzeige. miserable personalführung
Kaum möglich
