Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
EssenszulageEs gab immer ein offenes Ohr von Kollegen als auch von der Geschäftsführung.
Probleme wurden offen, ehrlich und auf Augenhöhe besprochen.
Ich persönlich hatte damals enorme Schwierigkeiten mit einer direkt vorgesetzten Kollegin. Wie auf der Website zu sehen ist, hat die Person das Unternehmen wohl verlassen - SEHR GUTE ENTSCHEIDUNG!
Wünsche assistenz.de weiterhin viel Erfolg und vor allem Mitarbeitende, die gemeinsame Werte leben und notfalls auch verteidigen! Danke für die Erfahrung bei Euch!
Arbeitsklima, offene Kommunikation, Flexibilität, Work-Life-Balance, die Möglichkeit Probleme offen anzusprechen und Verbesserungsvorschläge einzubringen, das entgegengebrachte Vertrauen zum Mitarbeiter, Home-Office, technische Ausstattung
Respektvolles Miteinander, angenehmes Arbeitsklima, ich kann offen über alles sprechen. Ich fühle mich wohl, habe das Gefühl an einer guten Sache mitzuarbeiten und komme gerne zur Arbeit.
Die ehrliche und nahe Zusammenarbeit und das Vertrauen, welches einem entgegen gebracht wird.
Das es ein junges, modernes, sich an der Lebensrealität orientierendes Unternehmen ist.
An sich finde ich nichts schlecht. Es gibt natürlich immer mal wieder Situationen/Entscheidungen, mit denen man umgehen muss, die gibt es immer und überall. Aber nichts davon, kommt mir sinnlos, grenzwertig oder gar schadhaft vor. Es wird immer versucht wenigstens einen Kompromiss zu finden.
Da fällt mir spontan gar nichts ein.
Nicht zur Wahrheit zu stehen
Dazu fällt mir nichts ein.
Abschaffen der Leitung in der egh … und mehr eigenverantwortlich sein … der Ton geht nicht
Erzählt euren Mitarbeitern nicht so einen Mist
Flexiblere Möglichkeit der Fortbildung.
Habe ich nicht
Umweltbewusstsein stärken: Papier-, Heizungs-, Lichtnutzung, nötige/unnötige Anschaffungen
Eventuell mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Assistenz.de ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Jeder Bereich, in den ich Einblick habe, hat ein spannendes Aufgabenprofil. In manchen Bereichen gibt es natürlich mehr wiederkehrende immer gleiche Aufgaben, als in anderen. Es gibt aber überall die Möglichkeit, sich einzubringen und sich Aufgabenbereiche zu suchen und eigenverantwortlich zu übernehmen, die man interessant findet.
Ich empfinde meinen Arbeitsplatz als äußerst abwechslungsreich. Von kreativen Umsetzungen über Projektplanung, Organisatorisches, Kontakt mit Klienten und Mitarbeitern ist alles dabei. Dabei gibt es viel Spielraum in der Umsetzung.
Ich kann mein Aufgabengebiet selber ausgestalten. Ich habe da nur wenige Vorgaben und kann zur Verbesserung von Arbeitsprozessen jederzeit Vorschläge bringen, die auch nach Möglichkeit umgesetzt werden.
Klienten sind toll und eine wunderbare Aufgabe, aber ohne Kompetenzen in der gesamten Leitungsebene ist das zum Scheitern verurteilt.
Abwechslungsreiche und Tätigkeiten, bei besonderem Interesse ist es auch möglich sich neuer Aufgaben anzunehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assistenz.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für Nichtfachkräfte ganz gut
Alles Mindestlohn… und wenn sie sich brüsten über Tarif dauert die erwachung nicht Lage … Ausbeute für die die Arbeiten
Beim Gehalt ist durchaus Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es kommt natürlich komplett auf die Stelle und die Eigenmotivation an - aber ich empfinde das Unternehmen als sehr offen und unterstützend allen Karriere-Bestrebungen gegenüber.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vor allem intern angeboten.
Weiterbildungen, möglich und Pflicht
- diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- Fortbildungen werden vom AG bezahlt
- viel Eigenverantwortung
Ich konnte mich bisher sehr gut weiterentwickeln und sehe es perspektivisch auch so.
Ich kann mir meine Fortbildungen selbst wählen und unkompliziert daran teilnehmen.
