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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungImmer wieder neue Themen aus der Sensorik, neueste Tools vorhanden freie Zeiteinteilung, ab und zu Homeoffice
Leider nichts
Die Kommunikation nimmt wieder zu und es wird alles daran getan das vertrauen zu den Mitarbeitern wieder zurück zu gewinnen.
... das offen kommuniziert wird - bitte beibehalten und nicht einschlafen lassen!
Kommunikation auf Augenhöhe; sehr flexibel - insbesondere zu Coronazeiten
Mitarbeiter werden wie Abfall behandelt. Neue MA die keinerlei Referenzen aufweisen und durch massive Unfähigkeit glänzen werden gefördert. Leistungsträgern wird das Mißtrauen ausgesprochen . Nur der Profit zählt. Der Mensch ist eine Nummer die, vermeintlich, problemlos ersetzt werden kann.
Es ist keine Strategie erkennbar. Geschäftsleitung hat Visionen bezüglich neuer Produkte die keinen Absatzmarkt hat.
Profitgier, Arbeitnehmer um die fünfzig wurden abgesägt
Stark hierarchisch -> Duckmäuser Kultur
Die Vorgesetzten bekommen immer mehr Geld und Extras. Der Arbeiter wird immer mehr unter Druck gesetzt, damit der Umsatz stimmt.
Beleidigendes und arrogantes Verhalten gegenüber Leistungsträgern abschaffen. Menschlichkeit vor Profitgier.
Kantine oder ein Cafe wäre toll
Die Produktionsmitarbeiter nicht wie Menschen zweiter Klasse behandeln, denn die halten den Laden am laufen...
'Richtigen' Betriebsrat installieren, nicht nur 'ja Sager'.
Man merkt dass die Zeit der Insolvenz das Vertrauen der Mitarbeiter sehr geschwächt hat, hier wäre es sinnvoll dies wieder zu erarbeiten. Des Weiteren sollte das Gebäude von außen und innen etwas saniert und ansehnlicher gemacht werden. Abteilungen intern sollten wieder lernen Hand in Hand zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von AST International ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede zwischen Männlein und Weiblein gemacht
Branchen üblich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AST International ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Profitgetriebenes Unternehmen das viele Kunden und Lieferanten verärgert
...dabei ist die Firma wirklich auf einem guten Weg!
Früher hatte die Firma Seuffer GmbH ein wirklich gutes Image.
Und ich hoffe für die AST International GmbH, dass sie es auch wieder auf dieses Level schafft
Das Image der AST leidet noch unter den Altlasten der Seuffer und wird dem neuen Unternehmen AST nicht gerecht, es ist besser als es hier dargestellt wird.
Image ist nach der Insolvenz und der schlechten Presse sehr verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Neue vermeintliche Führungskräfte werden mit Unsummen gefördert während andere über Jahrzehnte hinweg blockiert werden.
eigene Academy aber auch externe Schulungen möglich
Ich glaube hier werden sich in den nächsten Jahren viele interessante Möglichkeiten ergeben!
Wenn Defizite erkannt werden Schulungen veranlasst. Ob es Karriere Chancen gibt kann ich nicht beurteilen.
Manche Leute werden extrem gepusht und bekommen Schulungen und Fortbildungen, der Rest hat Pech gehabt. Schade
