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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KantineKantine
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das er so schlecht ist
Bewertung lesen
Bisher eigentlich alles. :)
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Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität, Ausbildung, Offen für Innovationen
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Nahbar, regional verwurzelt,
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keine ahnung, es hat sich alles verschlechtert und es ist keine besserung in sicht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das gesamt packet
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Bezahlung, Umgang mit Angestellten
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Kommunikation könnte manchmal besser sein, Löhne/Gehälter könnten höher sein
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der leitungsstil ist miserabel
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Eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

in seine Mitarbeiter investieren
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durch Investitionen und Prozessoptimierungen die Effizienz steigern, ASTOR in der Region und auf Social Media stärker in den Fokus rücken
Bewertung lesen
Bessere Vergütung, Weiterbildungen für Vorgesetzte
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ist für verbesserungsvorschläge nicht zu haben
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Finde alles recht gut.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASTOR Schneidwerkzeuge ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


total schaden
1
Bewertung lesen
Image ist leider nicht so gut, ich persönlich empfinde das Unternehmen jedoch als tollen Arbeitgeber.
3
Bewertung lesen
Leider nicht so gut. Das muss besser werden.
3
Bewertung lesen
ist schlecht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


kostet Geld gibt es nicht
1
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English-Unterricht ; Weiterbildung abteilungsabhängig; wie in vielen KMU ... Einiges ist möglich ...
Weiterbildung/Kurse sind kostenfrei. Eine Weiterentwicklung ist möglich.
5
Bewertung lesen
wird klein gehalten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASTOR Schneidwerkzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ASTOR Schneidwerkzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASTOR Schneidwerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASTOR Schneidwerkzeuge als eher modern.

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ASTOR Schneidwerkzeuge
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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