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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

schöne Büros, gutes Arbeitsklima, Pausen im Garten, tolle Kollegen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft unhöflich und laut. Führungsqualitäten werden komplett vermisst.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten wären schön.
Evtl. Mo-Do eine halbe Stunde länger Arbeiten oder früher anfangen und freitags eine Stunde früher gehen.
An manchen Stellen würde ich mir genrell mehr Professionalität wünschen
Netterer Umgang mit seinen Mitarbeitern. Erfolg kommt nicht von alleine!
Ablage und allgemeine Papierform größtenteils abschaffen
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Pausenzeiten überdenken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ASUMED Arbeitsschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kollegen helfen sich gegenseitig und haben Respekt voreinander.
5
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viele nette Kollegen
5
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Ellenbogengesellschaft, aber vereinzelt versteht man sich mit den Kollegen. Ehrlich und direkt ist hier aber niemand. Reden hinter dem Rücken ist normal.
3
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Kollegen verstehen sich gut und versuchen sich untereinander zu helfen und auszutauschen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASUMED Arbeitsschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier gibt es so gut wie keine Aufstiegsmöglichenkeiten, das ist aber auch von Anfang an klar. Ich würde mir für die Kfm. Angestellten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen.
Aufstiegschancen und Weiterbildung wird nicht angeboten. Kostenfaktor!
1
Bewertung lesen
Bisher keine Informationen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASUMED Arbeitsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet ASUMED Arbeitsschutz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASUMED Arbeitsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.