Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht viel, außer das man vieles an Handarbeit lernt, was in größeren Betrieben eher standardisiert ist
Pünktlicher Lohn
Pünktlicher Lohn,Arbeitszeit Montag bis Freitag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation im Betrieb, das hinnehmen von schwachsinnigen Forderungen der Kunden, die Einstellung der Geschäftsführung das Mechatroniker/Monteure ja "an jeder Bushaltestelle" zu finden sind :O
Abstimmungen, welche nicht gut laufen, immer an persönlichen Gründen ausmachen wollen, statt lösungsorientiert die gesamte Firma zu betrachten - demotiviert und stresst
Kommunikation
Sehr autoritärer Ton, veraltete Software, zu viel Druck, unklare Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Kollegen untereinander was projektspezifische Anforderungen angeht - lösungsorientierte Kritik, statt persönliche Demotivation - langjährige Kollegen in Ihrer Arbeitszeit seit Arbeitsantritt bei der Firma mehr entlohnen (Neuangestellte bekamen mehr Geld als lang eingesessene)
KOMMUNIKATION!!! Zwischen allen Abteilungen MASSIV verbessern!
Kommunikation mit Mitarbeitern und auch mal hinterfragen der Führungskräfte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von ATeB Automatisierungstechnik Berlin ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weder Schlecht noch gut, kam mir recht ausgeglichen vor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATeB Automatisierungstechnik Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Praktisch nicht von der Firma gewünscht, kostet ja Geld. Hab einmal nachgefragt und wurde abgewiesen... Seitdem praktisch nur noch Dienst nach Vertrag.
Abgesehen vom Lernen, wie man einen Stapler fährt, Quasi kaum wirkliche Weiterbildungsmaßnahmen - Wenn dann, extern und möglichst preiswert
Übernahme Chancen bestehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATeB Automatisierungstechnik Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ATeB Automatisierungstechnik Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATeB Automatisierungstechnik Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.