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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moin zusammen,
mit dieser Nachricht möchte ich mich von euch verabschieden.
Meine Zeit bei diesem Unternehmen endet.
Wer mich kennt, weiß, dass ich diese Entscheidung weder leichtfertig noch aus einer
spontanen Emotion heraus getroffen habe. Als ich bei ATEC angefangen habe, war mein
Ziel, langfristig Teil dieses Unternehmens zu sein. Umso bedauerlicher ist es für mich,
dass die Entwicklungen der vergangenen Monate dazu geführt haben, dass ich für mich
keine Zukunft mehr in diesem Konstrukt sehe.
Bevor Gerüchte entstehen, möchte ...
Vor April 2026 wären mir hier eine Menge Dinge eingefallen, die alles was man als negativ hätte bezeichnen können in den Schatten gestellt hätten. Nun fällt mir hier leider nichts mehr ein.
Die Möglichkeit viel Verantwortung zu bekommen und aktiv Dinge zu verändern.
Einheitliche Gehaltsstruktur.
die direkten Kollegen auf die man sich verlassen kann
Den Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gesamtbild der Bewertungen zu ATEC Pharmatechnik GmbH fällt negativ aus. Im Mittelpunkt steht ein Führungswechsel, der laut vielen Rezensionen eine drastische Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre ausgelöst hat: Massenentlassungen, fehlende Transparenz und ein autoritärer Führungsstil prägen das aktuelle Bild. Die Kommunikation seitens der neuen Geschäftsführung gilt den Rezensierenden als nahezu inexistent – Entscheidungen fallen ohne Einbindung der Belegschaft, Gerüchte ersetzen offizielle Informationswege. Das externe Image des Unternehmens, das über Jahre aufgebaut wurde, sehen die Bewertenden durch die jüngsten Ereignisse stark beschädigt. ...
Bis Ostern war die Entwicklung aus meiner Sicht positiv, seitdem hat sich das Bild deutlich verschlechtert. Es werden vermehrt Maßnahmen umgesetzt, die stark auf kurzfristige Kostensenkung abzielen und dabei die Mitarbeiter sowie das Unternehmensimage belasten.
Die Kommunikation von der neuen Geschäftsführung ist kaum vorhanden, während sie im Team gut funktioniert. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, eine klare Strategie ist aktuell nicht erkennbar.
Die Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen kommen nur langsam voran, sinnvolle Vorschläge werden selten umgesetzt.
Auch beim Gehalt ...
Hiermit berufe ich mich auf den Gegensätze der Verbesserungsvorschläge.
Es wird sich feige gegenüber gestellt. Es werden keine qualitativen und informativen Gespräche geführt. Es beruft sich alles ganz nach der Tradition des Unternehmens aus vergangener Zeit deutlich auf Quantität.
Die Bekanntgabe des Wechsels in Verbindung mit der Vorstellung des neuen Geschäftsführers wird vielen lange Zeit negativ und beängstigend in Erinnerung bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Als wichtigste Verbesserung wird eine deutlich transparentere und regelmäßigere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft gesehen. Entscheidungen sollten nachvollziehbarer erklärt und stärker eingeordnet werden, um Unsicherheiten und Interpretationsspielräume zu reduzieren.
Zudem wäre ein stärkerer Fokus auf Wertschätzung und einen respektvollen Umgang im täglichen Miteinander wünschenswert. Eine offenere Gesprächskultur, in der Rückfragen und Kritik möglich sind, könnte dazu beitragen, Vertrauen zurückzugewinnen und die Motivation der Mitarbeitenden zu stärken.
Insgesamt könnte eine klarere interne Kommunikation sowie ein bewussterer Umgang mit Führungs- und Personalentscheidungen ...
Macht die Augen und Ohren auf. Das hier ist nicht mehr normal. Es macht den Eindruck, als wolle man absichtlich "schlecht" führen, damit die Leute von allein kündigen. So muss der AG sich nicht mit Kündigungen und Abfindungen befassen. Das klappt wunderbar, bravo. Mindestens 50% des Wissens sind schon weg. Läuft.
Wenn keine Maßnahmen getroffen werden, die der Belegschaft eine positive Perspektive geben, werden viele das Unternehmen verlassen. Man kann aktuell aber auch das Gefühl haben, dass das der Plan für den Personalabbau ist.
Zurück zur Strategie und Struktur des vorherigen GF. Das war der richtige Weg, damit das Unternehmen wachsen kann.
Es wäre langsam nicht verkehrt, wenn sie ihre Karten offen auf den Tisch legen würden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von ATEC Pharmatechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Der Zusammenhalt untereinander und abteilungsintern ist unfassbar stark. Selbst zu den schlechtesten Tagen hat man sich nur deshalb zur Arbeit bewegt und sich gegenseitig motiviert den Tag zu überstehen. Und das spiegelte sich auch positiv in dem Erfolg nieder. Der Zusammenhalt oberhalb der Teamleiter bis hin zum derzeitigen CEO nach dem wechsel (Stand April 2026) scheint alles andere als sozial zu sein. Hier geht man blind nach irgendwelchen Wunschzahlen und absoluten realitätsfernen Grundlagen.
Auf Kollegen kann man sich verlassen und bekommt immer Hilfe, wenn man sie braucht
Das einzige was einem an der Arbeit nicht völlig zur Verzweiflung treibt.
Gerade diese herausforderne Zeit schweißt zusammen
Das einzige, was man derzeit lobend erwähnen kann.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATEC Pharmatechnik ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Wahrnehmung des Unternehmens hat in den letzten Wochen deutlich gelitten. Hauptursache hierfür war der Wechsel an der Unternehmensspitze, der selbst für die L1-Ebene überraschend kam. Insbesondere der Gründer und ehemalige CEO trägt hierfür eine erhebliche Mitverantwortung.
Im Zuge dieser Veränderungen wurden kurzfristig und ohne erkennbare strategische Grundlage rund 10 % der Belegschaft – überwiegend während der Probezeit – entlassen, um Kosten zu senken. Diese Maßnahme erfolgte völlig unerwartet und wurde von vielen als unkoordiniert und wenig durchdacht wahrgenommen.
Mit ...
Das Image, das sich in letzter Zeit einigermaßen verbessert hatte, wird sich nun mit großer Wahrscheinlichkeit wieder verschlechtern. Die Firma wird es in dieser Form möglicherweise bald nicht mehr geben. Jeder versucht im Moment nur noch, seinen eigenen Arbeitsplatz zu retten.
Ich würde zum jetzigen Zeitpunkt NIEMANDEM empfehlen in dieser Firma anzufangen. Vor Ostern hätte ich mit Freude weiterempfohlen.
Es ist nur eine Frage der Zeit, bis sich diese Firma selbst gegen die Wand fährt. Der Kurs wurde bereits mit rasantem Tempo aufgenommen.
Ich vermute wir verlieren unser hart erkämpftes gutes Image demnächst wieder. Der "alte" Geschäftsführer hat hart bei den Kunden gekämpft, damit wir den Imageschaden von vor einigen Jahren wieder ausgebügelt bekommen.
Das Image des Unternehmens hat sich im direkten Umfeld spürbar verändert und wird dort teilweise kritischer wahrgenommen. Die Kundenseite kann ich nicht beurteilen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Gibt es nicht. Man wird künstlich klein gehalten.
Alleinherrschaft der Geschäftsführung
Besser woanders machen.
Es werden keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Die Weiterbildung der Kollegen aus anderen Abteilungen kann durch bereits überlastete MA übernommen werden. Klappt.
Karriere konnte man mal machen, Weiterbildung gibt's nicht und wird auch nicht erwünscht. Zumindest nicht offiziell, dann kostet es ja Geld. Jetzt wird alles auf Anfang gedreht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATEC Pharmatechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ATEC Pharmatechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATEC Pharmatechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATEC Pharmatechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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ATEC Pharmatechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ATEC Pharmatechnik
Branchendurchschnitt: Industrie